Responsable de l'unité centre - direction de l'appui à l'action environnementale (h/f)

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Nous portons fièrement cette identité dans nos missions de service public et dans nos projets futurs. Nous recherchons des collaborateurs passionnés, motivés par le travail en équipe et l’engagement concret pour ce territoire et ses habitants.

Intégré à la Direction d’Appui à l’Action Environnementale (DAAE), le Responsable de l’unité Centre (site d'Aubergenville) contribue à la mise en œuvre des stratégies locales, notamment dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), du Schéma Directeur Multi Énergie (SDME) et du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).

Dans le cadre d’une création de poste, le Responsable d’Unité supervise la mise en œuvre des projets de sensibilisation aux transitions (eau, déchets, énergie), en encadrant une équipe, en pilotant des projets communautaires, en coordonnant les actions sur le territoire et en participant à la gestion opérationnelle des activités.


Vos Principales Missions seront

Relation avec les Directions métiers - support :

* Accompagner les projets des directions dans la définition des besoins en action environnementale et conduite du changement
* Participer aux réunions interservices et représenter la direction de l’action environnementale
* Fournir un support technique et méthodologique aux autres directions
* Faciliter la communication et la collaboration entre équipes
* Assurer la formation et la sensibilisation des directions aux enjeux environnementaux

Définition, Organisation et Suivi de projets :

* Développer et mettre en œuvre une stratégie environnementale adaptée au territoire
* Concevoir et suivre des projets transversaux innovants
* Rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics liés à l’animation
* Superviser la coordination des projets en respectant délais et budgets
* Assurer cohérence et synergie entre projets
* Planifier interventions et prestataires

Outils et Méthodologie :

* Rédiger et mettre à jour procédures, outils et méthodes
* Assurer une veille réglementaire et technologique
* Intégrer innovations pédagogiques et technologiques
* Développer des outils de suivi et d’évaluation, former l’équipe à leur utilisation
* Coordonner la conception d’outils pédagogiques (supports écrits, visuels, numériques)

Management :

* Encadrer et accompagner l’équipe
* Organiser des réunions de suivi
* Identifier et proposer des formations

Développement territorial et partenariat :

* Développer des partenariats locaux et régionaux
* Coordonner les actions avec partenaires
* Proposer des actions de développement
* Suivre et évaluer les collaborations

Communication, suivi administratif et évaluation :

* Promouvoir les actions de sensibilisation
* Participer à la création de supports de communication
* Rédiger notes d’orientation et aides à la décision
* Mettre en place des indicateurs de performance
* Rédiger documents administratifs et assurer la gestion financière

Spécificités du poste :

* Manutention d’éléments volumineux pour installations d’animation
* Déplacements sur le territoire


Profil recherché

Votre profil :

* Formation Bac +3/+4 en sciences humaines ou environnement
* Expérience en animation pédagogique et coordination de projets
* Connaissance de la Fonction publique territoriale
* Intérêt pour l’eau, déchets, énergie
* Connaissance des enjeux environnementaux et méthodes pédagogiques
* Aptitude à concevoir et animer des projets pédagogiques
* Compétences en communication
* Organisation, rigueur, esprit d’équipe, adaptabilité
* Excellente expression orale et rédactionnelle

Ce que la Communauté urbaine propose :

* Rémunération attractive
* Options de télétravail et espaces de coworking
* Parking gratuit, forfait mobilité durable
* Carte restaurant, mutuelle, prévoyance
* Prestations sociales, culturelles et sportives
* Environnement cloud, développement des compétences
* Engagements pour l’égalité, l’apprentissage, le handicap
* Qualité de vie au travail
* Prise en charge du transport à 75%
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