Intégré à une équipe de 3 personnes, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences
- Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation
- Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation
- Garantir la mise en place des actions de formation dans le respect des obligations règlementaires et des budgets alloués
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs
- Assurer le reporting de l'activité formation et le suivi des formations dans dans le SI RH (Talent Soft)
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
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