Contrôleur risques et conformité - cybersécurité (f/h) (cdi)

Poste : Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence opérationnelle de BPCE SI, vous rejoindrez la Direction Sécurité, dénommée Centre d'Expertise Sécurité Métier (CESM) en tant que Contrôleur Risques et Conformité - Cybersécurité (F/H) pour intégrer l'équipe Control en charge des activités transverses du CESM sur les 4 piliers de la Sécurité (Sécurité des Systèmes d'Information, Continuité d'activité, Privacy, Sécurité des Applications / antiFraude).

Vos principales missions seront :

* Réalisation des campagnes de Contrôles Permanents ;
* Constitution des dossiers de preuve ;
* Définition et suivi des plans d’Action ;
* Participation aux réunions Groupe relatives aux évolutions des dispositifs de contrôle ;
* Elaboration des Reporting et supports aux Instances BPCE SI et Groupe BPCE (Comités des risques, CCI, …) ;
* Traitement des demandes lors des audits IGG, BCE, CNIL.
Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+5), vous disposez d'une expertise Cybersécurité avec une expérience réussie de 5 ans minimum en Gouvernance Risques Conformité (GRC) ou Audit Informatique.

Vous êtes formé(e) à la réglementation en matière de Sécurité (DSP2/ DSP3, DORA, PCI-DSS, EIDAS V2, TRM…) et de Protection des Données (RGPD, Cookies et Traceurs, IA Act…).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous savez faire preuve de pédagogie et vous avez de solides compétences en matière d’analyse et de synthèse. Vous souhaitez rejoindre un collectif fort et dynamique au sein du CESM (une cinquantaine de collaborateurs).

Alors n'hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !

Les petits plus qui peuvent faire la différence : des certifications (ISO 27001, 27005, CIA…) et des expériences / connaissances des Métiers de Bancassurances.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site


Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.