Vos missions en quelques mots Le CCAS est un établissement public chargé de la gestion du secteur petite enfance, du secteur personnes âgées, du logement social, de l'aide sociale et de l'insertion par économique Mise en œuvre de la politique sociale municipale. - Coordination administrative en lien avec les services municipaux : gestion du conseil d’administration (toutes les étapes), préparation et exécution budgétaire, volet juridique, mise en place des projets transversaux avec les services de la ville, les partenaires institutionnels, associatifs, - Garant de la rédaction et mise à jour de l’ABS - Management direct d’une équipe pluridisciplinaire : pôle administratif, PRE, pôle social, pôle seniors, pôle personnes âgées, service prévention, petite enfance, … - Mise en œuvre des orientations propres au CCAS et de la politique sociale - Partenaire privilégié des services extérieurs : instances extérieures et institutionnelles : CAF, Métropole… Profil recherché Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) Expérience nécessaire et avérée en direction d’un établissement public de même nature (sanitaire et social) Niveau et domaine de formation requis Niveau bac 5 Les Savoirs Sens du service public, Rigueur, autonomie et disponibilité Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse Sens des responsabilités et de l'organisation Aptitudes à l'encadrement et au management Esprit d'initiative, force de proposition Qualités relationnelles Les Savoir-faire Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, notamment dans le domaine médico-social Maîtrise des procédures administratives, comptables et juridiques dans divers domaines Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Les Savoir-être Qualités d'écoute, d'animation et de transmission d'information Sens des responsabilités, aptitude à communiquer de manière adaptée Capacité managériale développée Maîtrise des techniques en lien avec le secret professionnel et la discrétion relative aux situations rencontrées, Capacité d'analyse et esprit de synthèse Capacité à mobiliser les agents et les partenaires Résistance au stress, savoir se dominer en toute circonstance, être réactif face aux problèmes rencontrés Dynamisme et disponibilité Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes
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