Description du poste
Au sein du Centre national d'affiliation - radiation des travailleurs indépendants : ce centre national, composé de 17 personnes, a pour mission de traiter l'affiliation ou la radiation des travailleurs indépendants à la Sécurité Sociale.
Le « Gestionnaire administratif » aura pour principales missions et activités :
1. Analyser et exploiter les données nécessaires à leur inscription, radiation ou mise à jour de leur dossier
2. Traiter les demandes de radiation et d'affiliation selon un mode opératoire via un outil dédié
3. Veiller à la conformité des processus internes
4. Alerter l'encadrement en cas de problématique
Au sein du Centre national de fiabilisation des revenus : ce centre national, composé de 32 personnes, conçoit et déploie, pour le compte de l'ensemble du réseau des Urssaf, l'un des projets majeurs de la branche recouvrement en matière de lutte contre la fraude aux cotisations, le Guichet de régularisation des auto-entrepreneurs. Il s'agit de détecter des cas d'absence de déclaration ou de sous-déclaration de chiffres d'affaires.
Le « Gestionnaire administratif » aura pour principales missions et activités :
5. Analyser et exploiter les données émanant de l'administration fiscale (déclarations fiscales personnelles ou données issues des plateformes numériques) pour établir l'assiette des cotisations et contributions des travailleurs indépendants
6. Mettre en œuvre la procédure de fiabilisation des revenus (échanges contradictoires entre l'Urssaf et le cotisant) et notifier, s'il y a lieu, des redressements
7. Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) des cotisants notamment en cas de litige,
8. Informer, accompagner les cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits.
9. Participer à la réduction des restes à recouvrer et à la lutte contre la fraude
Profil recherché
Vos compétences
Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e).
Votre formation
Vous devrez disposer d'un diplôme de niveau Bac et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.
Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation « Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'une certification à l'issue de la formation).
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
10. Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
11. Une mise en situation écrite en présentiel sur le site de Valbonne (Semaine 11) ;
12. Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (Semaine 12).
Planning communiqué à titre indicatif et susceptible de modifications.
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de ,93 € composée d'un salaire mensuel brut de .57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
13. Souplesse choix temps de travail ;
14. Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
15. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
16. Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
17. Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an ;
18. Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
19. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
20. Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
21. Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
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