Description du poste :
Recrutement :
Accueil, recrutement et délégation des candidats.
Rédaction, diffusion des offres d'emploi sur les jobboards
Réalisation des entretiens de recrutement.
Création d'un vivier de candidats
Sourcing, cvthèques, mise en relation des candidats
Fidélisation du personnel intérimaire.
Gestion administrative :
Gestion de la formation et suivi de la sécurité
Etablissement des contrats et des DUE
Suivi des Visites médicales et habilitations
Gestion administrative :
Etablissement des contrats et des DUE
Suivi des Visites médicales et habilitations
Gestion commerciale :
Prise de commandes.
Proposition de candidats
Présence commerciale sur le site plusieurs fois par semaine
Veille à la satisfaction du client
Description du profil :
Excellentes capacités de communication : savoir écouter, convaincre, présenter clairement les offres et l'entreprise.
Sens du relationnel et du travail en équipe : collaboration étroite avec les managers et les équipes internes.
Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles ou complexes (négociation salariale, refus.).
Discrétion et respect de la confidentialité.
Compétences organisationnelles
Gestion des priorités et respect des délais.
Autonomie et prise d'initiative.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et parfois sous pression.
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