L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise-comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie. Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L'IGEFI, une vocation : vous écouter, vous accompagner, vous former.
Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.
Du BTS au Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus
Une école forte de plus de 150 ans d'expérience
Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur
Une philosophie de l'accompagnement
Des partenaires référents du secteur (PwC, In Extenso)
Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.
PROCESS
Candidatez à cette offre
Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange
Vous aurez ensuite RDV avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement Missions principales
Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents !
Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2025, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie H/F pour notre siège social situé à Issy-Les-Moulineaux (92).
En tant que véritable support vous évoluerez au sein d'une équipe composée de 5 gestionnaires de paie, 1 responsable national et son adjointe.
Dans le cadre de votre formation, vous bénéficierez de l'expertise de votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes :
- Collecter et traiter les informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladies),
- Créer et gérer les entrées des collaborateurs ainsi que les affiliations et le suivi de la mutuelle,
- Traiter, suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel,
- Participer et soutenir le déploiement des projets RH.
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