Gestionnaire de paie h/f

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen de l'aménagement paysager et de la valorisation des espaces verts et urbains, un Gestionnaire de paie (F/H) pour renforcer une équipe de 3 collaborateurs, dans le cadre d'une mission en intérim d'un mois, reconductible.

Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous aurez la responsabilité d'un périmètre dédié. Dans un contexte de forte volumétrie (3300 collaborateurs au niveau national), vos missions principales consistent à :

Gestion administrative du personnel : Assurer la saisie et la mise à jour rigoureuse des dossiers des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, avenants, modifications des informations personnelles, etc.).

Traitement des demandes courantes : Prendre en charge les demandes quotidiennes de premier niveau (indemnités de transport, saisies sur salaire / ATD, acomptes, événements familiaux, etc.).

Pré-contrôle de paie : Effectuer les opérations de pré-contrôle pour valider la cohérence et la conformité des Éléments Variables de Paie (EVP) sur votre population.
PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum spécialisé en gestion de la paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez obligatoirement d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie.
La connaissance impérative et opérationnelle du logiciel ADP Decidium est obligatoire. Vous devez être immédiatement autonome sur cet outil dès votre intégration.
Maîtrise indispensable des outils bureautiques courants, notamment Excel (gestion de données, formules de base) et Outlook pour le suivi des flux d'échanges.
Habitué(e) aux structures multi-sites, vous êtes à l'aise avec la gestion d'un flux important d'informations et savez prioriser vos tâches avec méthode.
Vous possédez un excellent sens du service et de la communication pour échanger quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs internes.
Votre précision dans la saisie et le contrôle des données garantit la fiabilité du traitement de la paie.
Ce poste est à pourvoir sans délai.