Description du poste
Mission / Fonction
Réaliser des opérations de peinture, préparation de surface dans le cadre de transformation et de réparation des matériels roulants.
Détecter de manière préventive les anomalies éventuelles pour améliorer la disponibilité, la régularité et la fiabilité des matériels roulants ou installations fixes.
Respecter les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité d’exploitation ferroviaire, dans le strict respect des règles de sécurité.
Activités principales
* Connaissance de la peinture industrielle (utilisation du pistolet de peinture, préparation de la peinture, etc.)
* Respect du port des EPI
* Respect des procédures et documents de sécurité du TI et de secteur d’activité
* Veiller à sa sécurité et à celle des agents du chantier
* Connaissance des documents de référence
* Application des procédures et MOP
* Respect du plan de production (délais, priorités) et suivi (pointage)
* Alerter en cas de dysfonctionnement
* Participer à la démarche d’amélioration continue (5S…)
* Proposer des améliorations pour la performance (SPM)
Aptitudes et compétences
* Savoir trouver des informations dans les modes opératoires ou documents de maintenance
* Connaissance du digital (tablette)
* Autonomie, organisation, rigueur, ponctualité, capacité d’adaptation
Particularités / Commentaires :
Le travail s’effectue en horaires de journée.
Profil recherché
Les "Savoir-faire" :
* Agent en charge : pelliculer, pistoler, poncer, enduire, mastiquer
Les "Savoir-faire" comportementaux :
* Savoir être rigoureux, prendre des initiatives, gérer son stress, coordonner ses activités, établir une relation de confiance
Capacités, attitudes et comportements requis
* Professionnalisme, autonomie, travail en équipe, force de proposition, persévérance, crédibilité, exemplarité, adaptabilité
Rémunération et avantages :
Après la formation, rémunération brute annuelle entre 24 000 EUR et 28 000 EUR, selon profil et expérience.
Avantages spécifiques :
* Quasi-gratuité des trains
* 28 jours de congés + RTT
* Aide au logement et accès au parc immobilier SNCF
* Accès au restaurant d’entreprise selon lieu d’affectation
* Indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans : 100 EUR bruts/mois/enfant
* Allocation familiale supplémentaire mensuelle
* Intéressement annuel selon objectifs
* Plan d’épargne entreprise avec abondement
* Mutuelle d’entreprise à 60% prise en charge
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