Ingénieur réseaux f/h réseaux et télécom · campus nantes · hybride

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.


Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA


Nos chiffres clefs :

* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
* 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work


MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :

* Mettre en place, configurer, gérer et optimiser les réseaux de nos utilisateurs
* Assurer le traitement des demandes et incidents utilisateurs liés aux réseaux (N3)
* Réaliser les mises à jour en relation avec les constructeurs
* Rédiger des procédures d'exploitation à destination du Support N2
* Effectuer des reportings réguliers vers le manager
* Collaborer avec des équipes transverses (partenaires d’interconnexion, chef de projet, etc.)


Environnement technique :

Juniper SRX, Cisco IOS/IOS-XE, Cisco WSA, Centreon, Nagios, Ansible, Python, DNS/DHCP


VOUS :

* Vous disposez de compétences en protocoles de routage (OSPF, RIP, etc.) et protocoles réseau (TCP/IP, SSH, Telnet, etc.)
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.


PACKAGE :

* Rémunération annuelle brute : 42-47 K€
* Carte Edenred (11.50€ / jour travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation : 1200 € bruts
* Congé supplémentaire après 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning


CHOISIR AIS, C’EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi personnalisé avec un binôme Manager technique/RH pour vous accompagner au quotidien !


PROCESS DE RECRUTEMENT :

1 entretien RH, 1 entretien technique.


On en discute ?

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