Directeur de projet stratégie et intégration h/f

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :


* Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
* Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
* Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
* Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
* Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

L’ambition d’Evoriel, soutenue par son actionnaire Bridgepoint, est de croître significativement dans les années à venir. La création de valeur sera principalement générée par la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service du réseau.

Le rôle du Directeur de projet dans l’équipe d’intégration sera de coordonner toutes les étapes et parties prenantes lors de l’acquisition d’une structure, notamment des cabinets d’Administration de Biens, de l’audit à l’intégration opérationnelle.

Il pourra également reprendre des agences ou cabinets dont le dirigeant a quitté ses fonctions ou nécessite un soutien temporaire, impliquant la gestion opérationnelle durant une période. La mission peut concerner des rachats ou la gestion d’entités déjà intégrées au réseau.


* Conduite des audits opérationnels et métiers post-LoI
* Supervision des due diligences opérationnelles, organisationnelles et métiers après la LoI
* Identification des risques critiques pouvant impacter la valorisation ou la faisabilité
* Définition des points à lever et actions correctives avant le closing
* Évaluation des synergies et points de friction avec l’organisation existante
* Rédaction et restitution d’un rapport d’audit structuré
* Définition et validation de la stratégie d’intégration
* Élaboration d’un plan d’intégration aligné avec la stratégie du groupe
* Anticipation des défis opérationnels et humains, proposition de solutions
* Ajustement de la stratégie selon les conclusions d’audit
* Coordination de la phase pré-intégration
* Supervision des audits complémentaires (RH, IT, juridique, financier, conformité)
* Communication entre directions impactées
* Transmission des conclusions aux équipes d’intégration
* Identification des quick wins et priorisation des actions dès le closing
* Gestion des synergies et harmonisation des processus (RH, IT, finance, risques)
* Suivi de la migration et mise en place des processus cibles
* Mise en place de KPI pour le suivi
* Gestion du changement, communication, rétention des talents, formation
* Pilotage humain, financier et reporting
* Établissement d’un calendrier d’intégration, suivi des impacts financiers
* Reporting régulier au CODIR
* Retour d’expérience pour améliorer le processus d’intégration
En résumé, le Directeur de Projet est le chef d’orchestre du rapprochement des entreprises, garantissant la création de valeur et la fluidité de l’intégration de l’audit à la finalisation.

Ce périmètre pourra évoluer selon l’organisation de la société.

Qualifications

Vous avez un parcours en finance, assurance ou immobilier, idéalement en école de commerce ou université, avec une expérience d’au moins 10 ans, de préférence avec une connaissance du secteur immobilier.

Vous avez une expérience en management d’équipe, un attrait pour la performance, une bonne compréhension des risques et une maîtrise des outils.

Vous faites preuve d’adaptabilité, d’aisance en communication, et savez vulgariser pour des non-spécialistes tout en accompagnant les équipes.

Ce poste offre une opportunité unique de conduire la transformation de la culture du risque dans une entreprise financée par des capitaux privés.

Vous interviendrez principalement en région, avec possibilité de missions sur tout le territoire national, avec déplacements et hébergement pris en charge par l’entreprise.

Informations supplémentaires

Nous valorisons la responsabilité sociale, offrant un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Rejoignez un acteur clé de l’immobilier avec des avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation
* Bien-être : garanties santé et prévoyance
* Perspectives d’évolution avec formations continues
* Culture inclusive, respectueuse et soutenante de la diversité
Rejoignez l’aventure Evoriel, un groupe en pleine croissance, où l’expertise et l’engagement sont la clé du succès. #J-18808-Ljbffr