Mission et détail du poste :
- Autonomie sur un dossier d’Expertise-Comptable simple, de la saisie à la production de la liasse fiscale SIMPLE.
- Nombre de dossiers : 30/40
- Intégration dans une équipe sous la supervision d’un chef de mission expérimentée pour le soutien technique.
Les missions se font majoritairement au cabinet avec des interventions à prévoir en clientèle.
Le poste est évolutif.
De formation supérieure en expertise-comptable (DCG /Licence), vous avez une première expérience sur un poste d'assistant ou de responsable de portefeuille.
Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous serez autonome dans la gestion de vos dossiers, de la saisie à l'établissement d'un bilan simple.
Vous avez la capacité d'évoluer vers d'autres missions.
Notre client est un cabinet d'expertise-comptable et de commissariat aux comptes à Perpignan.
Il jouit d'une excellente réputation auprès de ses clients (et confrères).
La politique qualité du cabinet soutient la politique générale sur les cinq axes stratégiques suivants :
- Leur organisation interne : la revue systématique des missions par un expert-comptable diplômé permet d’assurer la qualité des prestations. Ils mettent l’accent sur la polyvalence sur tous les dossiers des experts comptables permettant de garantir la pérennité des missions.
- Leurs clients :leur processus d’audit interne permet à la direction d’assurer à ses clients la maîtrise de la qualité des prestations et du respect des normes professionnelles relatives à leurs métiers.
- Leur personnel : la rigueur de leurs recrutements, leur politique de formation et de mobilité interne permettent de mettre à disposition de leurs clients le meilleur de ce qui existe sur le marché.
- Le cabinet est membre d’une Association nationale de cabinets indépendants partageant les mêmes objectifs de rigueur et de qualité.
- Leurs ressources : Ils travaillent avec les meilleures solutions logicielles proposées par les principaux éditeurs du marché, afin de disposer d’outils qualifiés disposant d’une parfaite traçabilité et garantissant une mise à jour permanente aux évolution de l’environnement légal et réglementaire.
Le développement du cabinet nécessite d'étoffer les équipes et d'intégrer un nouveau collaborateur sur le pôle expertise-comptable.
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