DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins FONCTIONS : Infirmier GRADE : Infirmier Diplômé d'Etat TEXTES DE REFERENCE : Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières. Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins. Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel. LIEU D'EXERCICE : Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant » Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation. Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre. L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE : - 06h45 - 14h21 - 09h00 - 16h36 - 13h39 - 21h15 - 21h00 - 07h00 Equipe fixe de nuit. Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé. Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant. MISSIONS Missions Générales Activités relationnelles - Accueillir le patient et son entourage. - Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers. - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage. - Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux. Organisations des soins - Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES. - Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription. - Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients. - Gérer les besoins administratifs liés aux patients. - Participer aux entretiens médicaux. - Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement. - Participer à la prise en charge ambulatoire - S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution. - Savoir rechercher et appliquer les protocoles. Missions Spécifiques Activités relationnelles - Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien. - Entretiens familiaux. - Entretiens téléphoniques. - Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique. - Visites à domicile. - Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe. Activités organisationnelles - Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales, - Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires. - Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation. - Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale. Implication dans l'unité - Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. - Participer à des groupes de travail. - Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues. - Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires. - Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement. - Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle. - S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels. Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé - Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions. - Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE. - Créer l'identité du patient dans Hexagone. - Veiller à la bonne tenue du dossier patient. - Gérer administrativement les mouvements des patients. EMPHP : Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales. L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé. L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires. L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement. L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures. L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager. L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC. L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée. L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales. En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP. L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile. LES COMPETENCES REQUISES - Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée. - Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Communication adaptée et professionnelle. - Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique). - Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité. - Repérer les urgences et gérer les priorités. - Esprit de synthèse et d'initiative. - Sens de l'autonomie et des responsabilités. - Capacité à s'auto évaluer. - Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse - Disponibilité. - Permis B (conduite véhicule 9 places). - Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute. - Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé. - La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires. Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP - Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires. - Connaissance des structures médico-sociales - Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère). - Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel). Connaissances - Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière. - Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence. - S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 30 AVRIL 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi). A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES. Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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