Directeur de filiale – charpente métallique h/f

Mission:
Vos missions principales :

Gestion des affaires :
- Superviser l’ensemble des projets de charpente métallique, de la conception à la réalisation.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité et la performance globale.

Management :
- Encadrer, fédérer et développer des équipes techniques et administratives.
- Assurer la coordination entre les différents services : bureau d’études, production et chantiers.
- Accompagner la montée en compétence des équipes pour renforcer la performance collective.

Relations commerciales :
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et sous-traitants.
- Participer activement à la réponse aux appels d’offres et à la négociation des contrats.
- Représenter l’entreprise auprès des clients et lors d’événements professionnels.

Vision stratégique :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise.
- Préparer votre transition en tant que futur Directeur d’exploitation, avec l’accompagnement de la Direction Générale.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
✅ Un groupe solide et innovant : Intégrez une filiale d’un groupe d’envergure nationale, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction métallique.
✅ Un rôle évolutif : À horizon 2 ans maximum, prenez la direction complète de l’entreprise .
✅ Des projets ambitieux : Participez à la réalisation d’ouvrages remarquables tels que des structures complexes.
✅ Un cadre stimulant : Évoluez dans un environnement où vos initiatives et vos idées seront valorisées.

Profil:
Profil recherché :

- Expérience significative dans le secteur de la charpente métallique ou dans la gestion d'un site d'activité métallurgique.
- Compétences avérées en gestion de projets, management d’équipes et développement commercial.
- Connaissance technique des normes et outils spécialisés (EUROCODE, TEKLA, AutoCAD, etc.).
- Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs.
- Sens des responsabilités et vision stratégique pour accompagner l’entreprise dans son évolution.

Avantages:
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 90 000,00€ à 120 000,00€ par an
Avantages :

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Horaires :

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel