Gestionnaire paie h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour un contrat en CDD de 6 mois. Le poste est à pourvoir sur l'un de nos sites, situés en Île-de-France ou en région Rhône-Alpes, en fonction de votre lieu de résidence ou de vos préférences.
Au sein de l'équipe RH, vous aurez pour objectif principal de gérer un portefeuille de 9 agences.
Vos missions :
- Établissement des bulletins de paie et suivi des éléments variables de paie sur l'outil SILAE
- Établissement des soldes de tout compte et des calculs d'indemnités de fin de contrat
- Établissement des attestations (pôle emploi, maladie, prévoyance...)
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux
- Contrôle des charges sociales via la DSN
- Gestion des entrées et sorties de personnel
- Réponses individuelles aux salariés

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu.e d'une formation en Ressources humaines ou en paie, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
Vous avez connaissance des dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, le droit du travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word et le logiciel SILAE.
Vous avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité à travailler en équipe.

Les + de Barkene :
En tant que Gestionnaire Paie H/F, vous aurez accès à :
• Un PC portable ;
• Une carte restaurant ;
• Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ;
• Un CSE ;
• Un CET ;
• Un système de cooptation : un beau gain à la clé !
• Un plan d'épargne entreprise ;
• Télétravail possible
• Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc..) -> Rendez-vous sur notre LinkedIn Groupe BARKENE.
• Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques.

Les prochaines étapes de recrutement :
Une fois votre candidature reçue, l'un.e de nos chargé.e de recrutement vous contactera pour faire un premier point sur votre candidature.
Suite à l'entretien téléphonique vous serez contacté.e par l'actuelle Gestionnaire paie ainsi que par l'une de nos RRH.

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