Publiée le 10 juin
Mission du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) collaborateur(trice) comptable pour assurer la gestion autonome d'un portefeuille clients au sein d'un cabinet dynamique, où la polyvalence et le conseil sont au cœur du métier.
Vos missions :
- Gérer un portefeuille de dossiers clients
- Assurer la tenue, la révision et la fiabilité des écritures comptables
- Établir les déclarations fiscales dans le respect des échéances
- Préparer et finaliser les comptes annuels
- Produire des tableaux de bord et outils de gestion
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales
- Participer au développement de la relation client et à la qualité du service
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet comptable.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille clients
- Vous maîtrisez les bases comptables, les normes et la réglementation en vigueur
- Vous faites preuve de : Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail, aisance relationnelle pour accompagner et conseiller les clients
- Capacité d'adaptation et réactivité au quotidien
- Discrétion et respect strict de la confidentialité et des règles déontologiques
Vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans en comptabilité en cabinet. Opportunité en CDI.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Audit comptable et financier,Ecriture comptable,Analyser les flux financiers d'une entreprise,Analyser un bilan financier,Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités,Assurer un conseil juridique,Contrôler des écritures comptables,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Elaborer un compte de résultat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Entreprise
Le groupe SIM est spcialis la fois dans l'apport global mais aussi individualis de solutions en ressources humaines. Ses champs d'expertises vont de lintrim au placement (CDD, CDI) en passant bien videment par le recrutement, la formation, ladministration de la paie ainsi que le conseil et l'accompagnement en RH.
