Chef de projet ingénierie de certification

À propos de nous

Un métier porteur de sens

Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi.

Des missions à impact

Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance. Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie. Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés. Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité.


Mission

Principales missions et activités relatives au poste :

* Analyser les besoins et ou demandes des branches professionnelles (diagnostic)

* Réaliser des entretiens d’analyse de l’activité / analyse du travail et des situations de travail, en vue de la construction d’un dispositif de certification et de formation,

* Réaliser des études d’opportunité en vue de la création ou de la rénovation de certifications

* Construire les livrables de la certification : référentiel de certification, structuration en blocs de compétences, règlement de délivrance et politique de contrôle qualité, dossier VAE et documents d'évaluation, correspondance de blocs, cadrage du parcours d'acquisition à la certification...

* Prendre en charge un dossier RNCP ou RS de sa constitution jusqu’à son dépôt et accompagner la branche professionnelle dans l’administration et le déploiement de la certification

* Effectuer une veille sur la certification

* Concevoir et gérer des appels d’offres, aider à la structuration d’un réseau de partenaires habilités (organismes de formation).


Profil

Niveau d’études : BAC + 5 Master II en ingénierie de compétences, en ingénierie de formation, en sciences de l’éducation ou en gestion des ressources humaines

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire acquise par exemple au sein d’un OPCO, d’un acteur institutionnel, d’un organisme de formation ou d’un cabinet conseil

Compétences :

* Techniques : Gestion de projet, ingénierie de certification et/ou de formation, analyse du travail et entretien d’explicitation, rédaction d’études et de rapport, connaissances solides sur le paritarisme et l’environnement d’un OPCO, sur la législation et du cadre réglementaire de la FPC et particulièrement de la certification et sur les acteurs de la formation professionnelle

* Organisationnelles : Sens de l’organisation, rigueur et planification, remise en question, résistance au stress

* Relationnelles : Capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités, écoute et compréhension