TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.
Nos services :
- Recrutement
Approche directe, RPO, Conseil
Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité
Audit / Conseil / Animation d'ateliers
- Fidélisation
Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.
Nos valeurs :
Audace : A cœur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité
Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue
Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
1 - Contexte :
Au sein d'un groupe international en forte croissance, évoluant dans un environnement exigeant et en constante mutation, nous recherchons un.e Group Treasury & Cash Management Lead, dans le cadre d'une création de poste.
Porté par une culture valorisant l'autonomie, l'engagement, la réactivité et l'adaptabilité, notre client souhaite renforcer le pilotage de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement, tout en accompagnant les entités régionales dans l'harmonisation des pratiques, la fiabilisation des prévisions et l'amélioration continue des processus, avec une exposition directe à la Direction Générale et aux partenaires financiers.
2 - Rôle & Missions :
Rattaché.e à la Direction Financière Groupe et intégré.e au sein de l'équipe du Directeur Groupe de la Comptabilité, vous intervenez comme un véritable point de liaison entre les entités régionales et la Direction Générale sur l'ensemble des sujets de trésorerie et de working capital.
Dans ce rôle clé au cœur de la structuration financière du groupe, vous aurez un rôle central dans la construction et l'évolution des pratiques, capable de conjuguer vision analytique, proximité terrain et capacité à embarquer des équipes.
Pilotage opérationnel de la trésorerie groupe
Suivi des positions de trésorerie et des comptes bancaires
Équilibrage des flux entre entités et optimisation du cash disponible
Gestion des financements court terme (RCF, factor, découverts…)
Prévisions et pilotage du cash
Élaboration et fiabilisation des prévisionnels de trésorerie (hebdomadaire, mensuel, 90 jours, annuel)
Mise en place d'outils et amélioration continue des process de forecast
Interface groupe / régions
Accompagnement des équipes locales dans le pilotage de leur trésorerie et de leur BFR
Harmonisation des pratiques et montée en maturité des équipes
Animation transverse des sujets cash au sein du groupe
Reporting et analyse financière
Production des reportings consolidés de trésorerie
Suivi du BFR, de la dette nette et des délais de paiement
Contribution aux clôtures mensuelles et trimestrielles
Relations bancaires et financements
Interlocuteur/trice privilégié(e) des partenaires bancaires
Préparation des communications financières (dont pool bancaire)
Suivi des financements, optimisation des conditions et respect des covenants
Gestion des risques financiers
Définition et pilotage des stratégies de couverture (taux / change)
Optimisation du coût de la dette et des financements, avec une approche proactive
Structuration, contrôle et conformité
Mise en place et harmonisation des outils et processus groupe
Renforcement des dispositifs de contrôle et de prévention de la fraude
3- Possibilités d'évolution :
Ce poste constitue une opportunité rare de création et de structuration à l'échelle groupe. Vous aurez la possibilité de construire votre rôle, de définir vos propres standards et de faire évoluer progressivement votre périmètre en fonction de vos appétences et de la croissance de l'organisation.
Dans un environnement en forte dynamique de développement, vous évoluerez au contact direct des enjeux stratégiques du groupe, avec une exposition progressive à des sujets de financement, de structuration financière et de relations avec les partenaires externes.
4-Profil recherché :
Diplômé.e d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en finance, avec un parcours idéalement construit en Audit puis Transaction Services, dans des environnements internationaux.
Vous avez ensuite évolué dans un rôle opérationnel en entreprise, au sein d'une PME ou d'un groupe international en forte croissance,, à taille humaine vous permettant de développer une approche concrète, transverse et orientée résultats des enjeux financiers.
Habitué.e aux environnements mouvants, avec une appétence pour les organisations en structuration, vous êtes à l'aise dans des contextes nécessitant responsabilisation, adaptabilité, polyvalence et capacité à prioriser et à fédérer.
Savoir-faire :
Bonne compréhension des enjeux de trésorerie, de financement et de working capital ;
Capacité d'analyse financière et de modélisation ;
Habitude des outils de pilotage et de reporting ;
Capacité à piloter des sujets en autonomie et à délivrer dans des environnements exigeants
Aisance dans des environnements multi-entités et internationaux ;
Anglais courant indispensable
Savoir-être :
Esprit entrepreneurial & Goût pour la construction
Excellent relationnel & Capacité à créer de l'adhésion
Capacité d'adaptation & Sens du collectif
Énergie & Engagement
Orientation solutions & Sens du résultat
Autonomie & Prise d'initiative
Flexibilité & Résilience
5-Localisation & Déplacement :
Poste basé à Aix-en-Provence (Centre ville), avec mobilité très ponctuelle en France et à l'international. Présence sur site attendue - Pas de télétravail.
5- Localisation & Déplacement :
Poste basé à Aix-en-Provence (Centre ville), avec mobilité très ponctuelle en France et à l'international. Présence sur site attendue - Pas de télétravail.
6-Rémunération & Avantages :
Statut Cadre - forfait jours (218 jours)
Rémunération fixe de 60 000€ brut
Tickets Resto pris en charge à 60% par l'entreprise
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
PER
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