Kinésithérapeutes (h/f)

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recherche 2 masseurs-kinésithérapeutes à temps plein en CDD pour une durée de 3 mois au sein du service de rééducation fonctionnelle.

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

1. Vous intervenez dans les différents services du CHU selon les besoins,
2. Un temps d’immersion est prévu dans les différentes unités,
3. Vous travaillez étroitement avec les équipes médicales et paramédicales (ergothérapeutes, psychomotricien, orthophonistes, psychologues, diététiciens, aides-soignants, infirmiers).

Types d’activités :

4. Hospitalisation complète,
5. Hospitalisation de jour,
6. Programme spécifiques (Rehab…).

Missions :

7. Réalisation de diagnostics masso-kinésithérapiques et de soins spécifiques,
8. Rédaction de comptes-rendus et de transmissions dans les dossiers personnels des patients,
9. Conseils et informations donnés aux patients et aux soignants,
10. Possibilité de gardes les week-end.

🤝L’équipe que vous allez rejoindre :

Au sein de la filière Rééducation Fonctionnelle, vous intégrez une équipe de rééducation de 30 masseurs-kinésithérapeutes.

☝️Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de MK ou de l’autorisation d’exercice sur le territoire français.

💼Les particularités du poste :

Activité à pourvoir :

11. 1 poste à temps plein en CDD avec possible CDI en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO),
12. 1 poste à temps plein en CDD en MCO,
13. Nous recrutons : à temps plein (temps partiel possible), en CDD avec possible CDI, à partir de début Juin 2025,
14. Rémunération : Salaire selon l'ancienneté, 2966 BRUT en sortie d'école,
15. Possibilité de réaliser des gardes ou des consultations externes pour complément de rémunération.

Les petits + du CHU d’Orléans :

16. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
17. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
18. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
19. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…