Cadre de santé f/h

L’EEAP et la MAS de Rezé recrutent une Cheffe de Service Soins pour piloter le projet de soins du Canopé. Poste central au sein de l’organisation, cette fonction consiste à encadrer l’ensemble des équipes paramédicales des deux structures et à garantir la qualité, la continuité et l’efficience des accompagnements proposés à des enfants, adolescents et adultes polyhandicapés. Rattachée au Directeur du Pôle Polyhandicap Adulte, la Cheffe de Service Soins définit et coordonne la stratégie de soins du Canopé. Elle joue un rôle de relais stratégique entre la direction et les équipes, soutient les professionnels dans leur pratique quotidienne et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité des soins. Ses missions principales portent sur le pilotage du projet de soins et le management des équipes paramédicales de l’EEAP et de la MAS. Elle encadre et accompagne les équipes, anime la dynamique collective, favorise le partage des bonnes pratiques et participe au développement des compétences, à la formation, au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels. Elle s’implique également dans les projets transversaux du pôle et dans la démarche d’amélioration continue.Une attention particulière est portée à la MAS, avec la supervision de la qualité et de la continuité des soins des résidents adultes, la coordination des soins et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement, la gestion des événements indésirables et le pilotage de la démarche qualité. Le poste inclut également le développement des partenariats, l’organisation des plannings et la garantie de la continuité de l’accompagnement. Le poste est proposé en CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 4 mai 2026, avec des horaires de journée, une possibilité de télétravail et une semaine d’astreinte toutes les sept semaines. La rémunération débute à 42 k€ brut annuel (selon ancienneté, prime Ségur incluse), dans le cadre de la Convention collective du 15 mars 1966. L’environnement de travail est collaboratif, doté d’outils modernes et d’un plateau technique récent, propice au développement de projets de soins innovants. Titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère, vous disposez d’une première expérience en management d’équipe, idéalement en tant que cadre de santé. Intérêt pour l’accompagnement des personnes polyhandicapées dans une démarche visant à promouvoir leur autodétermination. Leadership, sens de l’organisation, qualités relationnelles et esprit d’équipe. Nous sommes 430 professionnels engagés et accompagnons plus de 1500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans tous les champs de la vie et de la société.