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Pedopsychiatre - h/f

Mions
CDI
Fondation ARHM
Médecin pédopsychiatre
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Quelles missions ?

Le CH Saint-Jean de Dieu recrute un pédopsychiatre en CDI de 0,8 à 1 ETP. Vous exercerez au sein de 2 structures, toutes situées au sud de Lyon.

Hôpital de jour Arpège (de 0,4 à 0,5 ETP) à Mions où vous serez le médecin responsable. Il prend en charge d'enfants de 6 à 12 ans avec des Troubles Complexes du Développement comprenant des soins groupaux en ateliers thérapeutiques, des soins psychomoteurs, des prises en charge psychiques individuelles, dans une dimension interdisciplinaire, en lien et en articulation avec l'équipe référente du CMP et partenaires de soins éventuels.

Un CMP (de 0,4 à 0,5 ETP), à Mions, au sein d'une structure de soins de proximité, pivot de l'activité de soins du secteur en lien avec les partenaires du territoire, pour des enfants de 2 à 11 ans. L'équipe est composée de pédopsychiatre, cadre, psychologues, psychomotricienne, infirmières, secrétaires.

Dans ces 2 unités, vous serez chargé de :

1. Définir des projets de soins pour les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe de soins,

2. Travailler en partenariat avec les autres structures du pôle, les secteurs et les unités de pédopsychiatrie,

3. Travailler avec les familles et les partenaires

4. Participer aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement

5. Participer à la permanence médicale du pôle et au tour d'astreinte de l'établissement

Quelle formation / diplôme ?

Pré-requis

6. DES de psychiatrie ou DESC de pédopsychiatrie

7. Expérience du travail individuel auprès des enfants et des familles, groupal et institutionnel

8. Autonomie

9. Aptitude au travail en équipe

De nombreux avantages

10. Notre hôpital encourage la fidélisation de ses salariés par un accompagnement des projets professionnels (mobilités internes, formation et promotion professionnelle)

11. Rémunération avec reprise de l'ancienneté

12. Astreintes : 8 jours/an dont 3 jours de week-end

13. 18 RTT/an, mutuelle famille, crèche d'entreprise, tickets restaurant, comité social d'établissement, possibilité de logement les 3 premiers mois ...

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