Gestionnaire formation

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction des ressources humaines (26 personnes) recrute son Gestionnaire formation suite à un départ en retraite. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez la conception, l'organisation et le suivi pédagogique de l'ensemble des formations pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi, rejoignez vite notre équipe dynamique !

ACTIVITES PRINCIPALES


Recueil des besoins en formation de l'ensemble des services et mise en forme du plan de formation annuel
Gestion de la plateforme d'inscriptions en ligne du CNFPT (IEL)
Gestion des formations hors CNFPT : recherche de prestataires, demande de devis, établissement des bons de commande, validation des factures, suivi des enveloppes budgétaires
Accueil, renseignement, orientation et conseil aux agents sur les formations statutaires, les concours et examens, les formations liées à la sécurité...
Organisation logistique des sessions en intra (réservation de salles, réservation de matériel, convocations)
Tenue des dossiers individuels de formation des agents
Enregistrement des formations sur le logiciel Ciril
Accueil et clôture des sessions de formation en intra
Secrétariat du pôle formation et de la Direction des Ressources Humaines en l'absence de la secrétaire
Profil recherché

Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée et dans le domaine de la formation appréciée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des métiers et compétences associées
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée Missions / conditions d'exercice La direction des ressources humaines (26 personnes) recrute son Gestionnaire formation suite à un départ en retraite. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez la conception, l'organisation et le suivi pédagogique de l'ensemble des formations pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi, rejoignez vite notre équipe dynamique !

ACTIVITES PRINCIPALES

* Recueil des besoins en formation de l'ensemble des services et mise en forme du plan de formation annuel
* Gestion de la plateforme d'inscriptions en ligne du CNFPT (IEL)
* Gestion des formations hors CNFPT : recherche de prestataires, demande de devis, établissement des bons de commande, validation des factures, suivi des enveloppes budgétaires
* Accueil, renseignement, orientation et conseil aux agents sur les formations statutaires, les concours et examens, les formations liées à la sécurité...
* Organisation logistique des sessions en intra (réservation de salles, réservation de matériel, convocations)
* Tenue des dossiers individuels de formation des agents
* Enregistrement des formations sur le logiciel Ciril
* Accueil et clôture des sessions de formation en intra
* Secrétariat du pôle formation et de la Direction des Ressources Humaines en l'absence de la secrétaire Profils recherchés Profil recherché

Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée et dans le domaine de la formation appréciée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des métiers et compétences associées
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
Type de poste: Titulaire