Acheteur sénior h/f

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement ! Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa Direction Achats un Acheteur sénior H/F en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

La Direction des Achats centralise les achats métiers (pneumatiques, lubrifiants, peintures, plaques d'immatriculation) ainsi que les achats généraux (énergies, fonctionnement) pour l'ensemble du périmètre Emil Frey France et ses filiales.

Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, vous contribuez directement à la performance économique du Groupe en structurant, négociant et déployant des accords-cadres à fort enjeu pour les achats métiers et généraux.

Vos principales missions sont :

- Définir et piloter la stratégie achats
- Conduire les appels d'offres et négocier les accords-cadres en maximisant la performance économique (coûts, marges, RFA, conditions tarifaires)
- Élaborer et formaliser les politiques commerciales associées aux accords négociés
- Suivre et analyser les indicateurs de performance : économies réalisées, budgets, volumes annuels, rentabilité des accords
- Piloter la valorisation des comptes (suivi des RFA, contrôle de facturation, validation des reversements réseau)
- Garantir la bonne application des accords-cadres sur l'ensemble du réseau
- Mettre en place un reporting régulier et proposer des actions correctives pour sécuriser la performance et les résultats

Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :

- Salaire: 50 400€ brut annuel fixe sur 12 mois + 1 mois de variable sur objectifs
- Statutcadre au forfait 218 jours
- Mutuelle IRP Auto
- Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules