Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
Le pôle châteaux forts a pour mission de promouvoir l’exceptionnel patrimoine castral alsacien, en soutenant un réseau de veilleurs de châteaux, en portant un festival « Châteaux et légendes » sous la direction artistique de John Howe, en animant un collectif de 40 partenaires publics et privés au travers d’un projet INTERREG mobilisé autour de la valorisation, la recherche et l’engagement autour des châteaux, mais aussi en assurant l’exploitation des châteaux du Hohlandsbourg et du Haut-Koenigsbourg. Ce dernier, monument national et 3ème château le plus visité de France accueille près de 600 000 visiteurs par an. Missions / conditions d'exercice En concertation avec le directeur du pôle, dans le cadre des orientations stratégiques de la Collectivité européenne d'Alsace et du pôle châteaux forts et en réponse au positionnement respectif du château du Haut-Koenigsbourg et du château du Hohlandsbourg. Vos missions s'articulerons autour des 3 axes suivants :
- Coordination de l’action du service « partenariats et programmation culturelle et artistique »
- Animation et pilotage de l'équipe
- Contribution au collectif de direction et à la transversalité au sein du pôle
1. coordonner l’action du service « partenariats et programmation culturelle et artistique »
- Développer un projet d'action culturelle et artistique événementielle d'envergure pour contribuer au rayonnement des châteaux et les ouvrir à un large public diversifié dont les publics spécifiques
- Proposer et coordonner la mise en œuvre de nouveaux formats d’événements et de nouveaux partenariats notamment transfrontaliers pour mieux connaitre et faire connaitre les châteaux
- Favoriser les projets transversaux en lien avec les institutions culturelles et touristiques (locales, alsaciennes, nationales et internationales)
- Coordonner l’accompagnement, individuel ou collectif, des acteurs de la préservation et de la valorisation du patrimoine castral alsacien, par la Collectivité européenne d'Alsace et les partenaires qu’elle mobilise
- Coordonner la gestion des subventions allouées aux porteurs de projets de travaux réalisés par des professionnels dans les châteaux forts d’Alsace
2. Animer et piloter une équipe
- Encadrer, animer et veiller à la formation et à l'acquisition de compétences requises ou évolutives par les agents de l'équipe
- Participer au développement des documents administratifs et financiers nécessaires au suivi et à l’évaluation de l'activité du service et à son évolution : gestion budgétaire des projets menés, recherche de financements, rédaction de bilans, ...
- Exercer une veille sur les projets culturels et touristiques innovants à l'échelle locale, régionale et nationale
- Veiller à la cohésion d'équipe, à l’accompagnement au changement
- Superviser le planning d’activité
- Construire un collectif « métier » (partage de ressources, de compétences,...)
- Faire le lien entre l’équipe qui organise les événementiels et les autres services du pôle qui seront mobilisés (médiation, relation clients, technique,...)
3. Contribuer au collectif de direction et à la transversalité au sein du pôle
- Participer à la stratégie du pôle châteaux forts et de la DCP, de la DGA Attractivité
- Mobiliser l’équipe pour contribuer aux autres activités du pôle (soirées privées, accueil presse, ...) Profils recherchés - Expérience confirmée en gestion de projets culturels et en développement de partenariats
- Connaissance des réseaux culturels et touristiques
- Compétences en management, en conduite de projets et communication
Statut et particularités :
- Recrutement sur le cadre d'emplois des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine/ des Attachés territoriaux
- Poste ouvert au recrutement d'un titulaire de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet situé à Orschwiller
- Niveau d'études : BAC + 3
- Avantages possibles : 13eme mois, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
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