Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH de l'entreprise,
* Gérer et animer les relations sociales et veiller à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif,
* Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, ...)
* Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite au changement qui en découle,
* Participer à la définition des processus RH, veiller à leur bonne application et proposer des axes d'amélioration,
* Être force de propositions et participer à divers projets RH.
* Doté(e) de solides connaissances en droit social, relations sociales et développement RH, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation.
* Désireux(se) d'accompagner au quotidien les managers et d'être au plus proche de leurs problématiques, vous pourrez participer activement à la satisfaction des collaborateurs tout en contribuant à la performance globale de l'entreprise.
* Vous souhaitez participer quotidiennement à la création d'une culture d'entreprise forte, centrée sur le bien-être et l'engagement des salariés.
* Package attractif et possibilités d'évolution.
Notre client est une entreprise industrielle en croissance, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Nous recherchons aujourd’hui son(sa) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.