Chargé / chargée de recouvrement de créances (h/f)

Offre

Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F) – 33 - Floirac


Overview

Rattaché(e) au pôle de Gestion Préventive et Sociale des Impayés, votre mission principale sera de traiter le recouvrement des loyers, charges et accessoires, des locataires présents ou partis, par l engagement d'actions précontentieuses et/ou contentieuses tout en respectant la vocation sociale de la Société.


Responsabilités

* Assurer dès le 1er incident de paiement la gestion précontentieuse et contentieuse de l impayé (recherche des solutions amiables, prise de contact, diagnostic, signalement réglementaire, préparation des dossiers d audience, traitement éventuel des encaissements en espèces).
* Traiter les défauts d exécution des Obligations Contractuelles (Contrôle des souscriptions d assurances, traitement en phase précontentieuse et/ou contentieuse des défauts de production des enquêtes réglementaires annuelles et biennales).
* Traiter les impayés des locataires partis (traitement des liquidations débitrices, préparation et transfert des dossiers).
* Assurer un suivi et un reporting de son activité (analyse des états d activité, mise en paiement et pré-validation des factures à tous les stades de la procédure, suivi et alimentation de la structure de la dette).


Compétences et qualifications

* Diplôme ou niveau BAC + 2 droit, recouvrement, procédures judiciaires.
* Expérience d au moins 3 ans en recouvrement (amiable et judiciaire) idéalement en étude d huissier et/ou en habitat social.
* Rompu(e) aux relances téléphoniques.
* Connaissance des procédures judiciaires, de la réglementation en matière de surendettement, de la réglementation spécifique au logement social (CAF, FSL), et des dispositifs d aide et accompagnement.
* Maîtrise de l outil informatique.
* Rigueur, capacité d écoute, méthode, capacité d analyse, ténacité, bon sens relationnel.


Conditions de travail

* Type de contrat : CDI
* Temps plein (37h/semaine avec RTT) – Travail en journée
* Salaire brut annuel de 29,6 K€ (base + 13e mois + prime vacances)
* Prime d ancienneté de 1% par an dès la première année et jusqu à 15%.
* Intéressement / Participation
* Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
* Tickets restaurants
* Jours de congés supplémentaires
* Télétravail sous conditions
* Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage)


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences complémentaires

* Mettre en place des actions de prospection
* Présenter et valoriser un produit ou un service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d activité : Location de logements


Employeur

Adossé à un important Groupe national, MESOLIA est un acteur incontournable de l Habitat Social implanté dans le Grand Sud-Ouest, possédant un patrimoine locatif régional de près de 20 000 logements. Forte d un effectif de près de 230 collaborateurs, notre société produit et gère des opérations diversifiées en qualité d aménageur, de constructeur et de gestionnaire. Mme mesolia mesolia

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