Directeur / directrice pour piloter son projet associatif, social (h/f)

Offre n° 202GSGB Directeur / Directrice pour piloter son projet associatif, social (H/F)

Une association agréée Espace de Vie Sociale par la CAF de lHérault recherche un(e) Directeur / Directrice pour piloter son projet associatif et social, en faveur des publics accompagnés.


Missions

* Garantir la qualité de laccueil et de laccompagnement proposé au public.
* Développer et coordonner le projet associatif et les actions de lEspace de Vie Sociale.
* Assurer le bon fonctionnement de la structure (gestion, organisation, reporting).
* Assurer le respect des cadres juridiques, réglementaires et éthiques.
* Encadrer et accompagner léquipe pluridisciplinaire et les bénévoles.
* Gérer les finances, rechercher des financements et assurer le suivi des appels à projets.
* Développer et entretenir des partenariats stratégiques.


Qualités requises

* Capacité à piloter des projets et à développer des partenariats.
* Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
* Expérience en gestion de structure, management et coordination de projets.
* Maîtrise des outils informatiques.


Conditions

* Type de contrat : CDD - 12 mois
* Temps partiel : 20 h/semaine, travail en journée
* Déplacements : ponctuels
* Salaire : Selon expérience et convention.
* Avantages : Indemnité transports, téléphone mobile, ordinateur portable.


Profil souhaité

Expérience et formation :

* 2 ans dexpérience (indispensable).
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Vie associative, CAFDES ou CAFERUIS (indispensable).


Compétences

* Animer, coordonner une équipe (indispensable).
* Code des marchés publics (indispensable).
* Diagnostic social (indispensable).
* Législation sociale (indispensable).
* Outils de gestion de projet (indispensable).
* Piloter une activité (indispensable).
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux (indispensable).
* Assurer la gestion administrative dune activité.
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
* Gestion du temps.
* Permis B - Véhicule léger (indispensable).


Savoir‑être professionnels

* Avoir lesprit déquipe.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Etre force de proposition.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


J-18808-Ljbffr