Manpower Clermont Tertiaire recherche pour son client, acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Agent de distribution courrier / Porteur de presse à temps partiel, en CDD basé sur le secteur de Moulins et ses alentours. En tant que Porteur(se) de presse, vous assurez la distribution quotidienne ou hebdomadaire de la presse écrite directement dans les boîtes aux lettres des abonnés.\nVotre rôle consiste à :\n - Collecter les journaux à partir de 2h du matin au plus tôt (dépôt ou point de collecte).\n - Garantir la livraison complète avant 7h30 pour l'ensemble des abonnés.\n - Réaliser la tournée avec votre véhicule personnel (obligatoire).\nCe poste s'exerce à temps partiel, de 1 à 6 jours par semaine, en CDD.\n - Tournées proposées en fonction des besoins actuels de l'entreprise.\n - Horaires : de 2h à 8h maximum.\nVous souhaitez en savoir plus sur le poste ? Copiez collez le lien ci-dessous pour voir la vidéo de présentation :\nhttps://www.youtube.com/watch?v=iRUVPci3h0w\n\nRémunération :\n - Selon la Convention collective du Portage de Presse, rémunération au nombre de journaux distribués, avec un minimum garanti équivalent au SMIC : 12,02 ¤/h.\n - Indemnités kilométriques : 0,325 ¤/km.\n Sérieux(se), matinal(e), motivé(e) et ponctuel(le), ayant un bon sens de l'organisation.\nVous possédez le Permis B et votre propre véhicule personnel (citadine, pratique) pouvant être utilisé pour cette activité.\nLes avantages à devenir porteur ou porteuse de presse sont divers : \nUne activité complémentaire facile à conjuguer à votre routine en veillant à ne pas dépasser 40h/semaine toute activité confondue.\nSi vous aimer travailler en autonomie, que vous êtes organisé et ponctuel vous avez les pré-requis pour ce poste.\n - La facilité d'allier ce métier avec une autre activité (études, activité salariée ou indépendante, retraite, vie de famille, activités associatives?) \n - La possibilité de travailler à proximité de votre domicile \n - Le goût du travail en autonomie \n - Un métier adapté aux personnes qui aiment le mouvement et le travail en extérieur \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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