Être un catalyseur de transformations business :
Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail.
Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet :
Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet
Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle
Un plan de formation ambitieux et personnalisé
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur)
Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme
Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales
Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil
Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants.
Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles.
Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes.
Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE.
Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés.
VOS AVANTAGES
~ Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement)
~ Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts
~ Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs
~ Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois
~ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
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