Votre profil
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines
- Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la paie
- Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process
- Connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles
Votre mission
- Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels
- Organiser et piloter les élections professionnelles
- Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires
- Superviser le processus de paie
- Assurer la gestion de l'administration du personnel (ADP)
- Participer au suivi des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
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