Chef de service h/f

1. Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe - Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement à l'aide de la directrice adjointe, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels - Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne 2. Organiser la gestion des services - Planifier et gérer les horaires individuels et collectifs de chaque salarié - Assurer la continuité des services éducatifs en assurant les remplacements - Gérer et organiser les départs en congés des salariés des différentes unités - Valider la demande de budget hebdomadaire et les demandes de sorties - Participer aux réunion hebdomadaires des différents groupes, aux réunions de synthèses, de direction, de REPD - Apporter un appui technique aux éducateurs - Identifier les besoin en matière de formation et développer les compétences 3. Respecter le cadre réglementaire légal et mettre en oeuvre les procédures internes - Mettre en oeuvre et respecter le droits des enfants ou jeunes à l'aide de la loi 2022-2 et de ses outils - Veiller au respect du cadre législatif règlementaire de la protection de l'enfance - S'assurer de la conformité de l'accueil des enfants ou jeunes et de leur sécurité - S'assurer du respect des mesures et procédures d'hygiène - S'assurer du respect de la gestion des procédures internes - Rédiger le rapport d'activité des différents groupes, avec l'aide des ES