Mission
Premier
organisme français de retraite, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse est
l'établissement public chargé d'organiser et de gérer la retraite du régime
général de la Sécurité sociale, soit près de 70% de la population active.
La Cnav joue
un rôle à la fois national et régional. En tant que caisse nationale, elle
définit les orientations de l'Assurance Retraite en matière d'assurance
vieillesse et d'action sociale. Dans les régions, elle délègue ses attributions
aux 15 Caisses d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et aux
caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer.
La
Direction de la Performance et des Moyens (DPM) fournit à la direction générale
les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion des achats de la
branche Retraite. Elle a pour missions de suivre les objectifs de performance
contractualisés avec l'Etat, de décliner ces objectifs dans les organismes du
réseau et de leur allouer les moyens nécessaires à l'exercice de leurs
missions, d'analyser l'activité des organismes et d'en améliorer le
fonctionnement, de piloter la démarche de maîtrise des risques de la branche et
le dispositif de contrôle interne et de réaliser des audits.
Concrètement vos missions :
Au sein du
département Budget Achat et Ressources (BAR), vous devrez participer à
l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique achats de la Branche sur
les missions suivantes :
-
Définir, mettre en œuvre et suivre les stratégies dans
des domaines liés à l’achat et à l’achat responsable au sein de la branche,
-
Animer le réseau des acheteurs et mettre en place les
moyens de communication,
-
Renforcer la transversalité au sein des différents
secteurs de la branche,
-
Accompagner les organismes sur la rationalisation des
dépenses,
-
Représenter la branche Retraite dans les instances
interbranches liées à l’achat,
-
Participer aux travaux de mutualisation des achats
interbranches en assurant le déploiement et le suivi des marchés mutualisés,
-
Réaliser la cartographie des achats de la branche et
assurer le suivi des dépenses mutualisées en lien avec les engagements de la
COG ;
-
Accompagner les organismes de la branche sur la
complétude des outils de gestion nationaux et interbranche liés aux achats
(Perl‘s, e-attestation, Aims2)
-
Accompagner le réseau sur l’application des
instructions nationales de la politique nationale des achats,
-
Assurer le suivi de la mise en œuvre des Actions de
Performances Nationales et des indicateurs nationaux en faisant le point
sur le niveau de performance atteint, et en évaluant les actions de performance
en cours,
-
Accompagner les organismes sur la mise en œuvre du
plan d’actions de responsabilité environnementale (Pare), pour réduire
l’empreinte énergétique dans quinze domaines, en utilisant le levier des
achats.
- Élaborer les marchés mutualisés nationaux et assurer
leur déploiement dans le respect des procédures et des réglementations
applicables,
- Coordination et conseil auprès du réseau sur la partie
immobilière concernant la partie juridique
- Expertise juridique en amont de la signature des
contrats immobiliers de la Branche
La personne retenue pourra se voir confier la conduite de projets relatifs aux domaines « Achats
et Immobilier ».
Profil
Ce job est fait pour vous si :
• Vous êtes
rigoureux, réactif et faites preuve d'autonomie. Vous êtes reconnu pour vos
capacités d'optimisation, d'analyse et de synthèse.
• Vous
disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve d'initiatives qui vous
permettront de gérer efficacement et méthodiquement les situations rencontrées.
• Vous
possédez un sens avéré de la négociation. Vous êtes également reconnu pour
votre capacité à travailler en réseau et en équipe.
• Vous
maitrisez la communication professionnelle avec des interlocuteurs variés
• Vous
maîtrisez les différents aspects d'un processus achat, et avez une bonne
connaissance du droit et de la règlementation des marchés publics.
• Vous
maîtrisez Excel et disposez d'une bonne sensibilité à l'égard des outils informatiques.
• Des
connaissances en matière de RSO et d’achat responsable seraient appréciées.
Ce que nous proposons :
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif
et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier
·
D’une
organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail
et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
·
D’un
dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante
évolution
·
D’un CSE
actif proposant avec des œuvres sociales attractives
Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en
consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Processus de recrutement :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact
pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront
au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav
s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les
compétences et les motivations comptent
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors
n'hésitez plus et venez nous rencontrer !
Infos pratiques
Le site du Dionys est accessible par les transports en commun : bus, RER, métro
RER B – station La Plaine Stade de France
RER D – station Gare du Stade de France
Lignes 139, 153 et 173 Station Wilson de Pressensé
Ligne 302 Station La Plaine Stade de France
Métro Ligne 13 – station Saint-Denis Porte de Paris
Que voir autour du Dionys ?
• Le Stade de France
• Le square des acrobates
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
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