Responsable cybersécurité h/f

Mission

s principales :
1. Evaluer la conformité du système d’information à la politique sécurité du groupe
2. Conduire les analyses de conformité et de sécurité en lien avec les directives de cybersécurité du groupe et les normes associées
3. Piloter la feuille de route cybersécurité avec les équipes concernées
4. Contribuer à la définition des éléments budgétaires nécessaires dans son domaine de responsabilité
5. Conduire les analyses de conformité et de sécurité pour tout nouvelle demande et tout nouveau projet avec une composante informatique
6. Définir et mettre en place les indicateurs de mesure du niveau de conformité en lien avec les standards du Groupe
7. Accompagner les équipes projets informatique et métier lors du développement ou de l’acquisition de solutions ou de services dans son domaine d’expertise
8. Sensibiliser l’ensemble du personnel à la sécurité informatique en collaboration avec les équipes centrales
9. Alerter le management (site / central) en cas de survenance d’incidents sécurité affectant les systèmes d’information
10. Mettre à jour de façon régulière le tableau de bord Sécurité (inventaire, indicateurs, plan d’actions)
11. S’assurer du bon respect des standards IT (matériel et logiciel) et documenter les exceptions
12. Proposer et mettre en œuvre les actions correctrices et préventives en prenant en compte les priorités et les ressources allouées
13. Contribuer à la réalisation du PCA/PRA (Plan de Continuité et de Reprise d’Activité)

Profil recherché :

14. Avoir une connaissance approfondie en cybersécurité (firewall, détection et gestion de vulnérabilités et d’incidents)
15. Avoir une connaissance des réseaux (LAN, WAN, routage, cisco technologie, WIFI)
16. Avoir une connaissance des normes Cybersécurité (ISO, IEC ), la connaissance du référentiel Aircyber est un plus
17. Avoir une connaissance du secteur industriel est un plus
18. Maîtriser l’anglais couramment
19. Piloter les projets et plans d’actions dans son domaine
20. Analyser et résoudre des problèmes
21. Animer des réunions ou ateliers de travail
22. Travailler en équipe
23. Proactif, ouvert d’esprit et force de proposition
24. Avoir une aisance relationnelle
25. Être un(e) bon(ne) communicant(e)
26. Être pédagogue
27. S’adapter à ses interlocuteurs/interlocutrices