Contrôleur non destructif - cnd (h/f)

Un savoir-faire qui se transmet !\n\nNotre client c'est une histoire de famille qui dure depuis plus de 100ans !\n\nAu fil des ans l'entreprise a évolué en étant innovante tout en restant une entreprise familiale qui emploient prés de 300 personnes en France.\n\nSituée à Flourens (proche Balma) et acteur mondial spécialisé dans la production de rivets et visseries pour l'aéronautique, elle recherche un Contrôleur - CND H/F sur du long terme.\n Il s'agit de manière générale de contrôler des pièces aéronautiques par ressuage et magnétoscopie (travail dans le noir).\n - Rédiger et suivre une fiche d'instruction technique\n - Contrôler des produits métallurgiques des méthodes surfaciques\n - Effectuer et surveiller les essais\n - Interpréter les observations, sanctionner les résultats, rédiger et archiver les PV de contrôle des pièces produites selon les exigences internes et clients\n\nPoste debout et répétitif\n\nCe poste débouche sur une formation qualifiante et certifiante. Nous ne recherchons pas uniquement des profils avec expérience.\n\n\nTravailler avec MANPOWER : c'est acquérir de l'expérience, participer à notre programme Agent des Talents, et bénéficier des avantages de notre groupe : aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%, prime de parrainage de 150¤...)\n\nAlors rejoignez-nous, en un clic ! Téléchargez notre application Manpower... et postulez à cette offre !\n \n - Titulaire d'un bac +2 à minima\n - Une expérience en contrôle destructif niveau 1 et idéalement niveau 2\n - Et/ou une expérience dans la qualité et/ou contrôle\n - Profil en capacité de travailler de façon scolaire, d'apprendre et d'étudier (nécessaire pour réussir la formation)\n\nLe savoir-être et la volonté d'apprendre primeront et seront les principaux critères de sélection des candidats.\n\nLe taux horaire est fixé à 11,88 ¤ (sauf CND) avec une éventuelle réévaluation sous 6 mois qui dépendra de l'implication des candidats et de la qualité du travail fourni.\n\nLors de l'embauche, le taux horaire sera réajusté et le salarié percevra des primes supplémentaires, en plus de celles déjà en vigueur dans l'entreprise.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap