Chef de l'unité protection des personnes vulnérables

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Corse Référence 2026-2312501 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 12/06/2026 Intitulé long de l'offre Chef de l'unité Protection des personnes vulnérables Date limite de candidature 11/07/2026 Employeur Direction départementale de l'emploi, des solidarités, et de la protection des populations de Corse-du-Sud (DDETSPP 2A) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de l'unité Protection des personnes vulnérables Descriptif de l'employeur Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Descriptif du service Le pôle Solidarités et Emploi est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social. Le Pôle Solidarités et Emploi est composé de 4 unités : • Cohésion et mixité sociale dans les territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l’Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivants, etc. • Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la CCAPEX, de la commission de médiation du droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d’hébergement et d'insertion vers le logement. • Emploi-Entreprises-inclusion, en charge de l’animation des politiques d’emploi et de l’économie inclusive, notamment le secteur des structures d’insertion par l’activité économique. • Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap. Composition et effectifs du service : 18 personnes : 8 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B. Description du poste Sous l’autorité du chef de pôle et de ses adjoints, le chef de l’unité Protection des personnes vulnérables assure le pilotage, la coordination et l’animation des politiques publiques relevant de son champ d’intervention. Il veille à la cohérence de l’action de l’État en faveur des publics vulnérables et contribue à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des stratégies territoriales dans les domaines de la protection des majeurs, de l’accès aux droits, de la parentalité, de l’enfance, du handicap, de l’aide alimentaire et de la lutte contre la pauvreté. Il encadre les 2 agents de l’unité et assure l’animation des réseaux de partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans ces champs : - protection juridique des majeurs ; - prévention et lutte contre la maltraitance ; - parentalité et services aux familles ; - service public de la petite enfance ; - aide alimentaire ; - handicap et inclusion ; - vacances adaptées organisées ; - accès aux droits et domiciliation. Il contribue, sous l'autorité du chef de pôle au suivi de la stratégie de prévention et intervient dans le champ de la lutte contre la pauvreté. 1. Pilotage des politiques publiques - Piloter la mise en œuvre départementale des politiques publiques relevant du champ de l’unité ; - Contribuer à l’élaboration de stratégies territoriales et à leur déclinaison opérationnelle ; - Assurer le suivi des dispositifs structurants et des contractualisations territoriales ; - Participer à la programmation et au suivi des crédits relevant du périmètre de l’unité. 2. Animation territoriale et développement partenarial - Animer les réseaux d’acteurs intervenant dans les domaines de compétence de l’unité ; - Développer les relations avec les collectivités territoriales, les services de l’État, les organismes de sécurité sociale, les juridictions et le tissu associatif ; - Concevoir, accompagner et évaluer les projets territoriaux ; - Assurer la représentation de la DDETSPP dans les instances et groupes de travail relevant de son champ d’intervention. 3. Encadrement et coordination - Encadrer et accompagner les agents de l’unité ; - Favoriser la montée en compétence des agents - Participer au développement d’une culture de travail transversale au sein du pôle solidarités et emploi. Descriptif du profil recherché Cadre A disposant d’une expérience en conduite de politiques publiques sociales ; Capacité à piloter des dispositifs territoriaux et à animer des réseaux d’acteurs ; Aptitude à exercer des fonctions d’encadrement et de représentation de l’État. Compétences clés attendues : 1. Pilotage - Capacité à conduire des projets et des politiques publiques complexes ; - Capacité à définir des priorités et à assurer le suivi de leur mise en œuvre ; - Aptitude à élaborer des propositions stratégiques et à accompagner la décision. 2 .Animation territoriale - Capacité à fédérer des partenaires aux intérêts variés ; - Qualités de négociation et de représentation ; 3. Encadrement - Capacité à organiser l’activité d’une équipe ; - Accompagnement des agents et développement des compétences ; Connaissances attendues - Bonne connaissance des politiques publiques sociales ; - Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs territoriaux ; - Notions budgétaires et financières ; - Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs publics. Savoir-être Sens des responsabilités ; Initiative et autonomie ; Qualités relationnelles ; Capacité d’adaptation ; Sens du travail collectif ; Réactivité et discernement. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Positionnement du poste : - Rattachement hiérarchique : chef de pôle et ses 2 adjoints - Encadrement : 2 agents de catégorie B Partenaires principaux Préfecture et services déconcentrés de l’État ; Collectivité de Corse ; CAF ; ARS ; autorités judiciaires ; mandataires judiciaires à la protection des majeurs ; associations gestionnaires et opérateurs ; acteurs de l’aide alimentaire et de l’action sociale. Pour candidater, veuillez joindre un CV et une lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à : - Myriam SAVIO, directrice de la DDETSPP et Stanislas MARCELJA, directeur adjoint de la DDETSPP : ddetspp-directeur@corse-du-sud.gouv.fr - François CASASOPRANA, chef de pôle : francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr - Pascal CASANOVA, en charge du pilotage des ressources humaines : pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr Joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP). Localisation du poste Europe, France, Corse, Corse du Sud (2a) Géolocalisation du poste DDETSPP de la Corse-du-Sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETSPP de la Corse-du-Sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddetspp-directeur@corse-du-sud.gouv.fr Contact 1 pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr Contact 2 francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr