Directeur - trice d'une mission locale h/f

Placé sous l'autorité de la Présidente, vous êtes le(a) garant(e) des orientations proposées et des priorités fixées par les instances de l'Association en préservant les équilibres financiers. Vous êtes force de propositions et vous faites preuve d'initiative. Vos Missions : Animer et coordonner une équipe de 13 personnes : Fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions, Animer, organiser et superviser le travail d'une équipe. Aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques. Piloter les politiques de ressources humaines : Recruter le personnel, Gérer les relations avec le personnel et ses représentants (CSE), Élaborer la politique de formation, Évaluer le personnel, Accompagner l'évolution professionnelle des salariés (acquisition de nouvelles compétences, l'intégration des salariés). Entretenir et développer les relations et les partenariats avec les différents interlocuteurs de la structure : financeurs, élus, employeurs, acteurs sociaux, autres partenaires ; représenter la Mission Locale dans les instances dont elle est membre (Service Public pour l'Emploi, Groupe Local Leader, Club entreprises). Élaborer et Mettre en Œuvre les projets de développement et de modernisation (Projet associatif, Projet stratégique 2, Labellisation et Plan d'Amélioration Continue, stratégie de communication). Mettre en oeuvre les politiques publiques en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes, en conformité avec les objectifs et les moyens alloués par les financeurs. Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'association de manière à garantir la pérennité de la structure et son développement, en lien avec le trésorier, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes. Mettre en place et exploiter les tableaux de bord. Gérer la trésorerie. Analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure : Mettre en place les outils de suivi analytique et prospectif des finances de la structure. Préparer et animer les instances associatives en lien avec la Présidente, les administrateurs et les salariés de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau) en fonction des orientations de la structure. Rendre compte de ses délégations de pouvoirs et de responsabilités Piloter la bonne exécution des conventions : s'assurer de la réalisation quantitative et qualitative, anticiper les difficultés et les réajustements nécessaires, être garant de la qualité des bilans produits. Accompagner les salariés dans la mise en oeuvre des dispositifs et des actions, accompagner le changement et l'évolution des pratiques. Représenter la structure et participer aux actions des instances du réseau des Missions Locales (ARML, UNML, ANDML). 6 semaines de congé (dont 2 ponts offerts par la ML) Mutuelle à 50% employeur ( 940 € contribution employeur sur cotisation famille, 588 € si isolé ) Une prime d'équipe annuelle selon résultats financiers Un accord de télétravail : possibilité 2 jours mois teletravaillés