Psychologue du travail f/h

Accompagnement et soutien psychologique

* Recueillir la parole et accompagner les personnels qui en font la demande
* Assurer le soutien psychologique des personnels à travers des interventions individuelles et collectives
* Produire des bilans psychologiques

Prévention et sensibilisation

* Sensibiliser les personnels, les encadrants et les membres des instances représentatives du personnel aux actions de prévention
* Mettre en place des interventions de prévention des risques psychosociaux en utilisant des méthodologies reconnues (INRS, ANACT, etc.) en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, conseillers de prévention, RH, etc.)
* Participer à la formation spécialisée et aux groupes de travail associés
* Contribuer à l’élaboration de la documentation opérationnelle (fiches de prévention, documents types, etc.) en lien avec la conseillère de prévention
* Participer à la veille médico-sociale, à la cellule RPS et à la cellule VSS
* Assurer une veille technique, législative et réglementaire dans le domaine de la psychologie du travail

Expertise

* Apporter son expertise dans l'organisation du travail en identifiant les facteurs organisationnels ayant un impact sur la santé mentale et en proposant des recommandations adaptées pour améliorer les conditions de travail
* Conseiller sur les processus de recrutement en apportant une analyse psychologique des profils des candidats, en évaluant leurs aptitudes et compétences relationnelles, et en proposant des outils d’évaluation psychométriques adaptés aux besoins de l’organisation


Savoir

* Diplôme requis : bac +5 en psychologie

Connaissances techniques

* Expertise confirmée en psychologie du travail et en prévention des risques psychosociaux
* Solides connaissances des législations, de la santé et sécurité au travail et de la formation
* Maîtrise approfondie et expertise en prévention, gestion des conflits (communication non-violente) et médiation
* Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être

* Être à l’écoute
* Sens des relations humaines
* Faire preuve de discrétion
* Capacité d’adaptation
* Empathie et disponibilité
* Aisance relationnelle
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Rigueur et organisation

Conditions particulières

* Déplacements sur l'ensemble du territoire académique


Le Crous de l’académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d’un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).

Les deux missions principales du Crous de l’académie de Créteil sont d’une part de favoriser la réussite de tous les étudiants, d’autre part de contribuer à l’attractivité des établissements d’enseignement supérieur.

Le Crous de Créteil intervient dans le cadre de ses missions au sein d’une académie dynamique et en pleine expansion, composée de 3 départements (Seine-et-Marne - 77 ; Seine-Saint-Denis - 93 ; Val-de-Marne - 94,) et qui accueille près de 165 000 étudiants à la rentrée 2024, soit le 5ème effectif national, et plus de 50 000 boursiers. Il gère 5 000 places en résidence universitaire, sert 2,5 millions d’équivalent repas annuellement dans les différentes structures de restauration universitaire (restaurants, cafétérias, libres-services, brasseries, vente à emporter). Le Crous de Créteil emploie 450 personnels administratifs, techniques et sociaux.