Vos missions dans l'équipe commerciale
En tant que Head of Health Center, vous piloterez un secteur stratégique des soins primaires en France. Votre leadership commercial sera déterminant pour accompagner la transformation digitale des centres de santé, en collaborant avec des professionnels engagés qui ont fait le choix de l'exercice salarié. Vous développerez une équipe performante et construirez des relations stratégiques avec les décideurs clés du secteur, contribuant directement à notre croissance sur ce segment essentiel du marché de la santé.
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
* Diriger une équipe commerciale de 13-20 personnes, incluant 2 managers intermédiaires, en développant les talents et en créant une culture d'excellence
* Piloter les objectifs commerciaux mensuels (new business, upsell, cross-sell) et optimiser le taux de conversion et le cycle de vente
* Définir la stratégie de croissance du segment centres de santé en collaboration avec les experts Produit/Marketing
* Construire et entretenir des relations stratégiques avec les décideurs clés et piloter personnellement les comptes majeurs
* Optimiser les processus de vente, d'onboarding et coordonner les équipes internes pour garantir une adoption réussie des solutions
* Gérer le P&L du segment centres de santé et contribuer à la roadmap produit pour répondre aux besoins spécifiques du secteur
Les qualités attendues en tant que Head of Health Center
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
* Avez 5+ ans d'expérience en management d'équipes commerciales, dont management de managers
* Possédez une vision stratégique et une capacité à définir/exécuter des plans d'action
* Démontrez une excellence relationnelle et une communication impactante avec les décideurs
* Avez un track record prouvé dans la gestion de cycles de vente complexes B2B
* Faites preuve d'un leadership inspirant et d'un esprit entrepreneurial orienté résultats
Ce serait fantastique si :
* Vous avez une connaissance approfondie du secteur des centres de santé et de ses enjeux
* Vous maîtrisez le cycle de vie client et les processus de transformation digitale
* Vous comprenez les dynamiques réglementaires et concurrentielles du secteur de la santé
Le processus de recrutement
* Entretien téléphonique avec un·e Talent Partner
* Entretien avec le Senior Director France
* Étude de cas avec l'équipe de direction
* Entretien final avec le DG France
* Prise de références
Notre offre
* Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
* 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
* Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
* Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
* Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
* Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
* Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
* Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
* Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
Détails du poste
* CDI
* Temps plein
* Lieu de Travail : Levallois-Perret
* Télétravail partiel possible : 2 jours/semaine
* Rémunération : fixe + variable trimestriel (à définir selon profil)
* Véhicule de fonction
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
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