Vendeur en prêt à porter (h/f)

En sa qualité de vendeur en prêt à porter H/F, le vendeur est chargé d'effectuer tous les travaux qui lui seront confiés par la Direction ou par toute autre personne que ces derniers entendraient se substituer.

Vos Missions
Accueil et Conseil Client : Accueillir, guider et conseiller les clients pour les aider à trouver les produits qui correspondent à leurs besoins.
Développement des Ventes : Participer activement au développement du chiffre d'affaires en vendant et assurant le suivi des ventes, tout en fidélisant la clientèle.
Tenue et Présentation : Porter une tenue soignée en adéquation avec la gamme de produits en vente dans le magasin.
Tâches Ménagères et Logistiques : Participer aux tâches ménagères dans le magasin, les réserves et les sanitaires, ainsi qu'au déballage et au contrôle des livraisons de marchandises.
Mise en Valeur des Produits : Participer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales).
Communication : Informer la Responsable ou son Adjointe des événements ou des problèmes rencontrés dans le magasin.
Gestion des Encaissements : Utiliser la caisse pour l'enregistrement des ventes, lorsque la Responsable vous le demandera, et répondre des encaissements effectués.

Profil Recherché
Attitude et Comportement : Considérer toujours la cliente comme une priorité à toute autre tâche. Vous serez en contact direct avec la clientèle et devrez observer en permanence une attitude courtoise et avenante, tout en veillant à une tenue générale appropriée (présentation, coiffure, etc.).
Adaptabilité : Être capable de vous adapter à de nouvelles méthodes et de participer régulièrement à des entretiens d'évaluation et aux sessions de formation organisées par le siège ou par la Responsable du Magasin.
Compétences : Une expérience préalable dans la vente en prêt-à-porter est un atout. Avoir un bon sens du contact, une excellente présentation et une capacité à travailler en équipe.

Le vendeur H/F doit pouvoir se plier à des nouvelles méthodes et donc participer régulièrement à des entretiens d'évaluation et aux sessions de formation auxquelles elle sera conviée, organisées par le siège ou par la Responsable du Magasin.