Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte :
L’Île d’Yeu est une île Atlantique de 23km² ou vivent environ 5 000 habitants à l’année. Très agricole jusqu’au début du XXème siècle, l’île a connu une forte déprise agricole associée d’abord à l’essor de la pêche, puis au tourisme et à l’amélioration des transports. Les terres anciennement cultivées ont été artificialisées ou abandonnées. Les terres sur lesquelles une activité agricole est encore possible sont majoritairement en friche aujourd’hui.
Les projets :
Cette structure multi-acteurs pilote plusieurs projets dans l’objectif de favoriser le développement d’une agriculture locale écologique sur l’Ile d’Yeu.
1. Le projet « Terres Fert’ île » :
Initié en 2014, le projet Terres Fert’île vise à développer et pérenniser une agriculture insulaire de qualité par la reconquête des friches agricoles et le développement des circuits courts afin de relocaliser en partie la production et la consommation alimentaire de l’île.
Les objectifs opérationnels du projet Terres Fert’île :
✓ Pérenniser les fermes existantes
✓ Développer les circuits courts
✓ Accompagner les candidats à l’installation
✓ Rouvrir les paysages
✓ Offrir des produits de qualité
✓ Favoriser plus de biodiversité
2. Le projet « Au f’île de l’eau » :
Ce projet est né d’une réflexion collective sur l’abandon de la gestion de l’eau dans les systèmes agricoles insulaires. Au f’île de l’eau, vise à préserver la biodiversité des terres agricoles de l’île d’Yeu tout en évitant l’usage d’eau potable par les agriculteurs : réhabiliter le réseau historique de puits, mares, fossés et ruisseaux, créer des retenues d’eau adaptées au contexte paysager de l’Ile d’Yeu.
L’objectif général du projet Au f’île de l’eau :
✓ Améliorer la gestion de l’eau agricole pour les fermes de l’île.
Les objectifs opérationnels du projet Au f’île de l’eau :
✓ Restaurer les réseaux hydrographiques pour : améliorer les conditions d’exploitation en hiver / définir des zones tampon pour maintenir des zones humides / répondre aux principes et aux enjeux de l’hydrologie régénérative.
✓ Augmenter l’autonomie en eau des fermes notamment en améliorant l’accès à une ressource durable, alternative au réseau d’eau potable : par exemple en augmentant les capacités de stockage de l’eau de pluie sur les fermes.
✓ Depuis 2025, une démarche visant à contribuer à la définition de la Trame Verte et Bleue (TVB) est en cours. Son volet opérationnel a débuté en 2026. Un partenariat avec l’Ecole Supérieur des Géomètres et Topographes (ESGT) du Mans débute en ce sens en septembre 2026.
3. L’axe « alimentation » du PAT :
Renouvelé fin 2025 et pour 5 ans, le PAT a suivi les orientations préconisées par la Stratégie Nationale pour l’Alimentation, la Nutrition et le Climat (SNANC). Un volet sur l’alimentation a été développé et vise à être approfondi à l’avenir. Exemples d’actions en cours :
- Paniers bio jeunes pousses : inspiré par le contexte des ordonnances vertes, cette action vise à distribuer des paniers de légumes bio et locaux aux femmes enceintes, associé à des ateliers thématiques animées par une diététicienne (sensibilisation aux perturbateurs endocriniens, cuisine, alimentation du nourrisson).
- Formation à destination des cuisiniers des restaurations collectives (collège et EHPAD) pour travailler les légumes bruts de la ferme municipale. L’objectif est de faciliter l’intégration des produits de la ferme municipale dans les cuisines collectives, et dans la durée.
- Participer à la feuille de route de l’axe alimentation : prospections, relations dans les réseaux des PAT (Région Pays-de-la-Loire, Département de Vendée), veille thématique, évaluation pour la mise en place de nouvelles actions, etc.
4. La participation à la révision du PLU :
L’équipe municipale a annoncé vouloir réviser le PLU au cours du mandat. Une prise en compte profonde des enjeux agricoles et alimentaires dans le PLU est indispensable à la mise en place du projet de développement agricole défendu par le CDA. L’enjeu est de se porter garant de l’intégration des problématiques agricoles et alimentaires dans les différentes phases qui jalonneront la révision du PLU (diagnostic et enjeux, PADD, OAP, révision générale).
5. La participation à différents réseaux :
Les missions :
Le poste de travail consistera dans l’animation de l’association en lien avec les décisions prises par ses instances délibératives : AG, conseil d’administration, bureau.
6. Coordonner les projets :
Concevoir les ordres du jour, animer les réunions du bureau, du CA, de l’AG, rédiger les comptes-rendus et élaborer le plan d'actions, échanger avec les divers partenaires du projet, mobiliser les réseaux, partager les retours d’expérience.
7. Suivre l’action foncière locale :
En lien avec la mairie, suivre l’outil vigifoncier (notifications, préemptions) de la SAFER. Réaliser des prospections dans les zones à enjeux (contact avec les propriétaires, suivi si mise en bail ou acquisition par la collectivité). Accompagner la mairie sur la gestion de son foncier agricole et de ses bâtis agricoles. Coordonner les défrichages de terrains agricoles municipaux.
8. Participer à la révision du PLU :
Définir le cadre du projet de développement agricole insulaire, ses orientations, ses point clés. Les communiquer à la municipalité et aux personnes publiques associées. Identifier les leviers pour appuyer l’agriculture dans le PLU (aspects techniques et stratégiques), et veiller à la bonne inclusion du CDA dans les négociations autour du PLU.
9. Soutenir les agriculteurs installés :
Contacter régulièrement les agriculteurs et les accompagner selon les besoins (recherche foncière, gestion de l’eau, haies, gestion des amendements avec les matériaux recyclés locaux, abattage à la ferme, équarrissage, etc.).
10. Favoriser l’installation de nouveaux agriculteurs :
Rencontrer des porteurs de projets et participer à la sélection de candidats à l’installation.
11. Développer les circuits courts :
Animer et coordonner la mise en place du volet « alimentation » du PAT :
- Suivre la mise en place des actions « paniers bio jeunes pousses » : participation au COTECH, gestion budgétaire, contribuer à planifier/projeter l’action.
- Suivre la mise en oeuvre des formations aux cuisiniers des restaurations collectives : gérer les aspects budgétaires et organisationnels des formations.
12. Recherche de financements / gestion budgétaire :
Répondre à des appels à projets et demandes de financements, rapports intermédiaires et bilans de suivi des subventions en cours. Avec l’appui du bureau, gérer la partie budgétaire, le suivi de la trésorerie, la comptabilité. Planifier la feuille de route du CDA en conséquence.
13. Communication :
Production d'outils de communication/sensibilisation/implication citoyenne.
14. Réseaux :
suivre les activités et demandes des différents réseaux, participer à leurs actions.
Profil recherché :
15. Formation de niveau Master 2 en agronomie / géographie / environnement avec une spécialisation vers le développement territorial / la gestion de projet et/ou la concertation.
16. Expérience d’au moins un an dans un poste en lien avec l’agriculture et le développement des circuits courts.
17. Bonne connaissance du monde agricole et des enjeux de durabilité (économiques, sociaux, environnementaux, urbanistiques et territoriaux) qui y sont liés. Une connaissance des milieux insulaires serait un plus.
18. Intérêt particulier pour les processus participatifs. Connaissances en dialogue territorial et en concertation locale.
19. Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel…), et de SIG (Qgis).
20. Notions de comptabilité souhaitées.
Compétences requises :
Connaissances
- Fonctionnement des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT)
- Connaissance des organisations agricoles ainsi que de leurs rôles
- Politiques agricoles nationales ou européennes.
- Positionnement de l'agriculture dans le développement rural et dans ses liens avec l’environnement, la biodiversité.
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des associations.
- Mécanismes de financement des actions de développement territorial
- Techniques agricoles, agronomiques et notions en droit rural et en urbanisme seraient un plus.
Savoir-faire techniques et relationnels
- Capacité à planifier, à conduire ou à s’inscrire dans des démarches pluriannuelles
- Capacité à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets dans ses différentes étapes :
* aide à l'émergence de projets.
* réalisation de diagnostic, élaboration de cahier des charges,
* définition d'objectifs et de moyens,
* recherche de financements,
* mise en oeuvre et animation, suivi des prestations,
* bilan et évaluation.
- Capacité à se tenir informé des évolutions dans les domaines du développement agricole, de l’agroécologie et de la transition alimentaire
- Capacité d'expression orale.
- Capacité rédactionnelle (projet, compte-rendu, plaquettes, articles…).
- Capacité à organiser, animer des groupes et à animer des réunions.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps complet (35h/semaine), 10 mois. En remplacement de salarié pour congé de formation.
Convention Collective : 7513, réseau CIVAM.
Rémunération : animateur/coordinateur, catégorie VII, coefficient 313, la valeur du point au 01/01/2026 est de 7,97 soit 2 494,61€ brut mensuel.
Déplacements : à prévoir sur l’île (en vélo) et sur le continent (permis B recommandé).
Prise de poste prévue : fin août 2026.
En mentionnant dans l’objet : CANDIDATURE POSTE CHARGE(E) MISSIONS, en nommant les fichiers joints sous la forme : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Date limite de dépôt des candidatures : 21/06/2026
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