Gestionnaire de paie (h/f)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire de paie confirmé F-HAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e).e à l'activité Administration du personnel et paie, vous participez à l'intégralité du processus paie pour les différentes entreprises du groupe (application d'un accord d'entreprise et de la CCN Syntec). En charge de l'établissement de la paie sur un portefeuille de 250/300 personnes, vous assurez les tâches suivantes : ¿ Collecte, saisie et contrôle des variables mensuelles de paie (acomptes, IJSS, STC, ATD,etc.), ¿ Gestion des arrêts maladie et des temps partiels thérapeutiques, ¿ Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciements, etc.), ¿ Transtâche des écritures de paie et de tous justificatifs de paie à l'agence comptable. Vous êtes également en charge du traitement post-paie : ¿ Déclaration des cotisations aux différents organismes sociaux (mensuelles, trimestrielles, annuelles) via la DSN, ¿ Justification/ajustement des comptes si nécessaire sur requête de l'agence comptable, ¿ Gestion des arrêts maladie (précompte IJSS, relation avec les CPAM), des temps partiels thérapeutiques et des dossiers d'incapacité /invalidité pris en charge dans le cadre du contrat de prévoyance, ¿ Prise en charge de certains dossiers transverses au niveau de l'équipe paie et participation à tout projet RH nécessitant l'intervention de la Paie. Référent(e) sur votre périmètre dédié, vous êtes en contact direct avec les collaborateurs et leurs managers ; vous les accompagnez au quotidien et répondez à leurs questions relatives à la paie, la gestion des absences/présence, l'affiliation à la mutuelle et la mise en place du coffre-fort numérique. En complément de ces tâches, vous contribuerez également à quelques activités dans les domaines de l'administration du personnel et de la gestion des temps.