Description du poste
Dans le cadre partenarial du Comité départemental des services aux familles du Finistère - CDSF29, en collaboration étroite avec les professionnels de la CAF, des institutions et associations partenaires.
1. Elaborer des outils pédagogiques à destination des financeurs (en particulier les collectivités locales) des structures d'accueil du jeune enfant, des centres sociaux… afin de favoriser leur compréhension et leur prise en compte des coûts de fonctionnement de ces structures dans leurs décisions de financement à partir:
o Des ouils d'analyses et de suivi de ces structures
o D'entretiens avec les structures et avec les financeurs
o D'échanges avec les associations et fédérations accompagnant ces structures
2. Participer à la cartographie départementale des actions de soutien à la qualification des professionnels afin de les rendre plus lisibles, de mieux les articuler et de les optimiser.
Rattachement hiérarchique
Vous serez rattaché au responsable du Service Départemental, régional de la direction partenaires.
Rémunération
Selon les textes en vigueur
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et qualités requises
3. Savoir lire, interpréter des bilans financiers, réaliser des projections chiffrées, comprendre des indicateurs
4. Démontrer de réelles qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
5. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, capacités rédactionnelles
6. Maîtriser les outils bureautiques
7. Être autonome, faire preuve de réactivité et d'initiatives ;
8. Savoir anticiper, s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction des échéances.
Votre formation
Conditions de candidature
Vous préparez :
9. un BUT GEA - parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance - 3ème année
10. IAE Master Contrôle de Gestion et Audit Interne
11. Permis de conduire indispensable car nécessité de déplacements sur le département.
Informations complémentaires
Avantages
12. Horaires variables (conciliation vie professionnelle et vie personnelle),
13. Télétravail possible selon l'autonomie acquise,
14. Carte chèque déjeuner,
15. Participation aux frais de transport collectif 75 %
16. Forfait mobilité durable
17. Avantages CSE.
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