Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vous recherchez un stage en commerce où vous allez pouvoir apprendre, vous perfectionner, partager,… Voici une opportunité qui n’attend que vous au sein d'une entreprise Great Place to Work ! Un stage ( pas d’alternance ) sur une période entre 3 à 6 mois maximum , à partir de mi-juin, pour travailler sur le développement du portefeuille client de SoftFluent. Au sein de l'équipe commerciale, et en étroite collaboration avec la responsable marketing, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de SoftFluent, en réalisant les missions prinicpales suivantes: Prospection & développement commercial Identifier et cibler de nouveaux prospects via différents canaux (LinkedIn, appels sortants, emails, salons professionnels) Qualifier les leads entrants et assurer le premier contact commercial Prendre des rendez-vous pour les commerciaux et assurer le suivi des opportunités Gestion de la relation client Mettre à jour et enrichir le CRM (base de données clients et prospects) Assurer le suivi des relances et maintenir un pipeline commercial actif Participer à la rédaction de propositions commerciales et de présentations Reporting Participer aux réunions d'équipe et restituer vos actions hebdomadaires Le.la stagiaire que nous recherchons ? Étudiant(e) en Bac3 : Licence, Bachelor en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent Aisance relationnelle et sens du contact client Capacité à argumenter, convaincre et gérer les objections Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches Connaissance d'un CRM idéalement HubSpot Intérêt marqué pour le secteur des technologies et du logiciel Anglais professionnel apprécié Une première expérience dans le commerce ( caissièr.e, conseillèr.e vente ) Avant Tout, Softfluent recrute une personnalité, vous avez le pep’s, la passion, l’esprit d’équipe, vous adorez penser ‘out of the box’ … rejoignez-nous ! Pour faire partie de notre équipe, suivez ces étapes simples : tout d’abord, postulez en réponse à notre offre. Ensuite, échangez avec notre “Rose sans épines” du service RH. Si cette première étape RH est concluante, votre candidature sera transmise à votre future tutrice, Meriem. Après un débriefing positif, vous aurez l’occasion d’échanger avec elle, puis, dans un second temps, avec l’un des directeurs de l’entreprise. À l’issue de ces rencontres, si les échanges sont satisfaisants pour les deux parties, nous vous proposerons de rejoindre l’aventure à nos côtés. En moyenne, l’ensemble du processus se déroule en moins de 8 jours. Notre entreprise a pris un engagement RSE, découvrez-le ici: https://www.softfluent.fr/page-carriere/
