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Secrétaire général

Rochefort-Montagne
Choisir le Service Public
Secrétaire général
Publiée le 24 mars
Description de l'offre

Informations générales Organisme de rattachement EPLEFPA de Rochefort Montagne Référence AGRI_2026-04-A3AD001978-51901 Date de début de diffusion 27/02/2026 Date de parution 22/03/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur EPLEFPA de Rochefort Montagne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire générale / général d'ambassade Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Secrétaire général Descriptif de l'employeur EPLEFPA ROCHEFORT-MONTAGNE Le Marchedial 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE En absence de titulaire, poste ouvert à un agent contractuel sur la base du 2° de l'article L.332-2 du code de la fonction publique. Descriptif du service EPL de catégorie 2 avec 2 centres constitutifs (EA et LPA) Membre de l'équipe de direction de 4 personnes (D1, DEA, SG, CPE) Poste logé en NAS un seul site d'exercice (Rochefort-Montagne) Description du poste Poste de Secrétaire Général de l'EPL et Gestionnaire du LPA (catégorie A) Membre de l'équipe de Direction 1- Gérer les équipes administratives et ARL 2- Participer aux actions de pilotage de l'EPL en lien avec le Directeur 3- Assurer les missions de sécurité et prévention de l'établissement 4- Préparation des instances et des actions budgétaires DESCRIPTION DES MISSIONS : 1- Recruter, former, accompagner les agents administratifs et ARL. Organiser les plannings, service et lettres de mission. Gérer les carrières, mobilité et formations 2-Assurer la comptabilité analytique, organiser et animer les réunions comptabilité/ordonnateur, piloter les actions du projet d'établissement avec le Directeur. 3-garantir la sécurité des élèves et personnels en lien avec les agents de prévention, animer la COHS et CoCT en assurant un climat social de qualité de vie au travail 4-Préparation de la partie budgétaire des CA, les DM et le BP. CHAMP RELATIONNEL : L'ensemble de l'EPL et des agents et des deux centres Le Directeur n'ayant pas d'adjoint, le rôle du SG est renforcé dans les missions d'appui, de conseil et de soutien du D1 Partenariats instititutionnels Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : - connaissances juridiques - culture administrative - maitrise des logiciels techniques et progiciels - compétences relationnelles et managériales SAVOIR-FAIRE : - Ecoute - disponibilité - soutien et loyauté - gestion des urgences et des crises Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : Madame Chantal BETRANCOURT : directrice chantal.betrancourt@educagri.fr LD 04-73-65-98-77 Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste RTE ANCIENNE RN 89 - 63210 ROCHEFORT MONTAGNE, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROCHEFORT MONTAGNE Date de vacance de l'emploi 01/09/2026

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