- Assurer le lien avec les agences d'intérim afin de pourvoir avec réactivité les besoins temporaires du site ;
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et à son suivi ;
- Assurer des tâches d'administration du personnel en renfort ;
- Participer à l'animation des relations écoles (campagnes d'alternance et de stagiaires) ;
- Mener et/ou participer à divers chantiers de développement RH (AFEST ) ;
- Piloter des initiatives de communication interne innovantes & positives ;
- Assurer la production et la mise à jour de KPI HR avec l'équipe RH.
Ces sujets ne sont pas exhaustifs !
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