Responsable technique et chef de projet développement

Responsable technique et chef de projet développement, Chartres

CIVALIM Solutions Immobilières

Chartres, France


À propos du Groupe SBSH

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim).
Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.


Missions principales

1. Suivi technique des opérations en promotion immobilière
o Assurer le suivi technique des projets en lien avec les responsables de programme : conception, DCE, exécution, livraisons.
o Participer à la rédaction des appels d’offres techniques, à l’analyse des offres et à la sélection des entreprises avec les MOEx.
o Assurer la coordination entre les intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
o Organiser et suivre les réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper les points bloquants pour assurer le maintien des coûts et du planning.
o Suivre le bon déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.
2. Appui technique pour les opérations en reprise (administrateur ad hoc)
o Participer aux audits techniques initiaux sur les opérations à reprendre : état du chantier, non-conformités, désordres, analyse du DOE.
o Identifier les risques techniques avec les AMOT et MOEx et proposer des solutions de relance : adaptation du planning, reprise de postes, changement d’entreprises.
o Appuyer le redémarrage des chantiers, en lien avec les AMO/MOD, MOE ou partenaires MOEx.
o Réaliser un suivi rigoureux des coûts travaux, aléas techniques, modifications, avec remontée d’alerte à la direction technique.
o Préparer les éléments de reporting technique pour les garants, notaires, collectivités et autres parties prenantes.
3. Missions transverses
o Participer à l’amélioration continue des processus techniques internes (bibliothèque AO, fiches de bonnes pratiques, etc.).
o Alimenter la base documentaire du groupe sur les retours d’expérience et points d’attention techniques récurrents.
o Collaborer avec les services juridique, gestion financière, commercial et relation client.


Profil recherché

* Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.
* Expérience confirmée (4 à 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.
* Maîtrise des outils et méthodes de suivi technique, lecture de plans, phasage, coordination des lots, analyse des CCTP, respect du contractuel.
* Excellentes capacités de coordination, anticipation et sécurisation des opérations.
* À l’aise dans des environnements complexes et exigeants.
* Rigueur, organisation, bon relationnel, esprit de synthèse.
* Maîtrise du Pack Office, MS Project, et idéalement GED ou ERP.
* Connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilière.


Rémunération et avantages

Salaire attractif selon profil et expérience, variable basé sur la performance, primes, remboursement des frais professionnels.


Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que promoteur et administrateur ad hoc, CIVALIM vous offre un environnement stimulant avec des projets complexes et variés, une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation, et l’opportunité de contribuer activement au succès d’opérations immobilières à fort enjeu.

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