Responsable atelier trancannage

Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne nous recherchons notre futur(e) Responsable atelier du service Trancannage - Treillis soudés (H/F)

Missions :

1. Prépare, organise, surveille, pilote les activités concernant la production et la qualité ;
2. Fait les enquêtes après un accident ou un presqu'accident ;
3. Assure la gestion et le respect des habilitations à la conduite des ponts et engins ;
4. Assure le management de son équipe ;
5. S’assure de la bonne compréhension et de l’application des directives et des objectifs du service : - crée ou modifie les modes opératoires et consignes du service ;
6. Définit le process de fabrication ;
7. Recense les besoins en formation de son personnel ;
8. Pilote le développement des compétences et l’organisation du travail ;
9. Analyse les problèmes et les dérives de fonctionnement ainsi que les non-conformités, et met en œuvre des actions correctives, préventives ou d'amélioration ;
10. Pilote la concertation fabrication-maintenance pour : l’analyse des arrêts, l’analyse des anomalies de fonctionnement des automatismes, les priorités d’intervention, les priorités de modification des équipements par les services de maintenance pour accompagner les évolutions de process.
11. Développe auprès du personnel du service, l’analyse précise des dysfonctionnements, et favorise l'émergence d'initiatives ;
12. Vérifie en relation avec le service programmation la cohérence du programme de fabrication, définit les méthodes d'entretien les mieux adaptées selon l'utilisation du matériel et son importance dans la chaîne de fabrication ;
13. Participe à la définition des essais sur le process avec le service QSE, s'assure de l'application des modalités prévues pour les essais ;
14. Planifie les formations externes et internes, contrôle la réalisation des formations et le bon suivi des dossiers formations du personnel ;
15. S’assure de la bonne compréhension et de l’application des directives et des objectifs du service ;
16. Programme et réalise, les entretiens individuels de l’ensemble du personnel de production ;
17. Veille au respect de la réglementation en matière de temps de travail et de repos ;
18. Gère les besoins en personnel intérimaire ;
19. Définit le planning d’astreinte du service ;
20. Membre du comité de direction (CODIR).

Profil recherché :

Nous recherchons une personne avec une formation de niveau Bac en relation avec le poste et 3 ans d'expérience dans un poste équivalent dans un milieu industriel.

CDI - Rémunération selon profil.


"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un
seul homme. C’est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
Une communication fluide et des objectifs communs ;
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.