Sgcd35-gestionnaire rh - chargé de la gestion de carrière des personnels en ddi

RIFSEEP: 2

Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter:

Murielle ANDRE, Cheffe du pôle Gestion Administrative: murielle.andre@ille-et-vilaine.gouv.fr

Anne-Marie BOURDINIERE, Cheffe du services ressources humaines : anne-marie.bourdiniere@ille-et-vilaine.gouv.fr

Au sein du pôle gestion administrative, service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD), vous assurez la gestion RH des agents de la DDTM en binôme avec un autre gestionnaire


Vos missions principales


- Accompagner les parcours professionnels : suivi des carrières des agents (affectations, changement de grade ou d’échelon, temps de travail, absences pour maladie ou autres ...)
- Gérer les primes, les indemnités et dispositifs spécifiques et tous les éléments liés à la rémunération (jour de carence, forfait mobilité durable...)
- Participer à la gestion des mobilités.
- Suivre les situations médicales, maladies professionnelles et accidents de service.
- Garantir la fiabilité administrative des données : mise à jour des dossiers dans le SIRH,


Vos missions transversales


- Suivi des effectifs
- Organisation des campagnes collectives (avancement, compte épargne temps, entretien professionnel, revalorisation indemnitaire...)
- Participation aux réponses aux enquêtes