Chef service architecture ingénierie sein direction patrimoine bâti H/F - EC22279 Placé(e) sous l'autorité du directeur Patrimoine Bâti, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités et missions
- Mettre en œuvre les programmes de grands travaux :
- Définir les besoins et déterminer si maîtrise d'œuvre interne ou externe
- Concevoir les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne
- Signer en tant qu'architecte les déclarations de travaux et d'aménagements
- Établir les pièces techniques pour la passation des marchés (marchés d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, marchés de maîtrise d'œuvre, marchés de travaux, de bureaux de contrôle technique, SPS et bureaux d'études divers).
- Analyse des candidatures et analyses des offres.
- Être force de proposition en matière d'aménagement, de construction et de réhabilitation.
- Programmation :
- Suivre le lancement et la programmation des projets de constructions neuves et de réhabilitations
- Travailler en transversalité avec les services Fluides et ERP de la direction pour l'élaboration des projets.
- Suivi budgétaire de ces opérations :
- Estimer le coût global des opérations
- Estimer le montant des prestations passées en externe
- Contrôler les situations de travaux et des DGD
- Établir les budgets relatifs à chaque opération d ... dre de la préparation budgétaire annuelle.
- Suivi de chantier sur site avec le chargé de mission en charge du projet :
- Organiser et coordonner l'exécution des travaux sur un plan technique et financier
- Assurer l'interface entre la maîtrise d'œuvre et les futurs utilisateurs, (prendre en compte leurs besoins et prévoir les incidences).
- Superviser l'activité du bureau de dessin :
- En tant que responsable de service, coordonner et contrôler l'activité du bureau de dessin.
- Animation et pilotage d'une équipe :
- Encadrer une équipe
- Déléguer les opérations aux chargés de mission
- Organiser la prise en charge des dossiers
- Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Repérer et réguler les ... in de l'équipe.
- Gestion des ressources humaines :
- Gérer le temps de travail (absentéisme, congés-)
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Contribuer au développement professionnel des agents (droit à la formation)
- Évaluer les agents en fin d'année.
Activités ponctuelles :
- Répondre en tant qu'expert bâtiments aux demandes spécifiques liées à une problématique
- Représenter le responsable hiérarchique d ... ses réunions
- Participer aux réunions de présentation des projets.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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