Gestionnaire administratif service carrières - centre de gestion de la f.p.t. de la marne

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O051260318000937 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Intitulé long de l'offre gestionnaire administratif service carrières - carrières - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE Date limite de candidature 17/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste gestionnaire administratif service carrières - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE Description du poste Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, et intégré(e) à une équipe composée de quatre agents (juriste, gestionnaires carrière, chômage et retraite), le/la gestionnaire est chargé(e) d’assurer le suivi du déroulement de carrière des agents fonctionnaires et contractuels de droit public pour un portefeuille de collectivités. Il/elle participe également aux missions d’assistance statutaire et contribue à la gestion mutualisée du chômage pour l’ensemble des collectivités territoriales et établissements publics du département Missions et conditions d’exercice Sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes : • Assurer le suivi et la mise à jour les dossiers individuels informatisés des agents publics de votre secteur via un logiciel métier RH • Contrôler et enregistrer les actes individuels retraçant la carrière des fonctionnaires territoriaux ainsi que ceux des agents contractuels de droit public, transmis par les collectivités territoriales et établissements publics • Numériser et indexer les actes dans le système de gestion électronique de documents • Préparer, à la demande de collectivités, les actes individuels liés à la gestion de carrière des agents • Informer et accompagner les collectivités et établissements publics, par téléphone et par courriel, sur les questions relatives au déroulement de carrière et au statut des agents (du recrutement à la cessation des fonctions), en lien avec le service juridique du CDG • Assurer le secrétariat de la commission consultative paritaire (CCP) placée auprès du CDG • Assurer la suppléance de la référente « chômage » dans le cadre de la mission mutualisée chômage, notamment pour le suivi mensuel des droits à l’allocation chômage Vous serez l’interlocuteur de premier niveau des : • secrétaires généraux de mairie, référents RH, employeurs territoriaux au titre de l’assistance en matière de déroulement de carrière et statutaire • agents au titre des règles statutaires applicables à leur statut • représentants du personnel et des représentants des collectivités et établissements publics au titre du secrétariat de la CCP • collectivités territoriales et établissements publics • gestionnaires chômage des CDG partenaires au titre de la mission chômage mutualisée Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Profil : • Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise du déroulement de carrière • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Qualités : • Autonomie et anticipation • Rigueur, méthode, organisation • Aisance relationnelle • Capacité à travailler en équipe • Respect des règles de confidentialité • Disponibilité et sens du service public Avantages liés au poste : rémunération statutaire, régime Indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire en prévoyance (contrat à adhésion obligatoire) et en santé si éligible, participation au Restaurant Inter-Administratif, accès aux prestations du CNAS, possibilité de télétravail. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à adresser par courrier à M. le Président du Centre de Gestion de la Marne 11 rue du Général Edmont Buat - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE ou par mail : rh.internes@cdg51.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 11 RUE du Général Edmond BUAT : 51000 Châlons-en-Champagne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Châlons-en-Champagne Date de vacance de l'emploi 01/06/2026